La Financial Conduct Authority (FCA), le principal organisme de surveillance financière du Royaume-Uni, a annoncé sa décision de renforcer la surveillance des fautes non financières dans le secteur financier du pays, comme l'a rapporté l'agence Reuters le 17 janvier. L'autorité de régulation va lancer une nouvelle enquête sur le harcèlement sexuel et l'intimidation au sein du marché de la banque de gros et de l'assurance. Plus précisément, les entreprises interrogées, y compris les banques de gros, les assureurs de gros et les courtiers, devront fournir des données sur le nombre de plaintes liées à des fautes non financières dans leurs activités, ainsi que sur les méthodes qu'elles adoptent pour détecter et résoudre ces comportements répréhensibles.

L'intensification de l'examen des fautes non financières par la FCA fait suite à plusieurs prises de position très médiatisées concernant des fautes sexuelles, notamment celle du fondateur de fonds spéculatifs Crispin Odey, qui a été éjecté de sa société après qu'une enquête du Financial Times a révélé de multiples plaintes pour harcèlement et agression sexuels à son encontre. En outre, la décision de l'autorité de régulation est influencée par 40 femmes issues de 30 sociétés de services financiers, qui ont fait part de leur expérience personnelle du sexisme et de la misogynie, de manière anonyme, à la commission du Trésor du Parlement européen. Le récent rapport de la commission a mis en lumière les difficultés rencontrées par les victimes pour dénoncer les comportements répréhensibles, ce qui les a souvent amenées à changer d'équipe, à quitter l'entreprise, voire à quitter le secteur. Les victimes ont également souligné l'utilisation répandue d'accords de non-divulgation (NDA) dans les cas de harcèlement sexuel comme moyen de protéger la réputation des entreprises. Leurs recommandations comprennent la mise en œuvre de menaces crédibles d'amendes et de sanctions pour ceux qui tolèrent ou perpétuent l'inconduite sexuelle, l'obligation pour les entreprises de déclarer le nombre d'accords de non-divulgation dans de tels cas, et l'inclusion d'une telle conduite non financière dans les normes "d'aptitude et de compétence" pour les professionnels de la finance.

Sources :

https://www.reuters.com/business/finance/uk-regulator-survey-wholesale-banks-insurers-sexism-bullying-2024-01-17/

https://www.ft.com/content/51a1e0d0-de3c-48ed-8053-501bab56e480