Tag: Kesenjangan Gaji Berdasarkan Gender

Australia Mengesahkan Undang-Undang yang Mewajibkan Perusahaan untuk Mengungkapkan Kesenjangan Gaji Berdasarkan Gender

oleh Seneca ESG

2023-09-20

Pada hari Kamis, Australia mengesahkan undang-undang baru yang mewajibkan perusahaan dengan lebih dari 100 karyawan untuk mengungkapkan kesenjangan upah gender mereka dari ...

Jepang Mewajibkan Perusahaan Besar untuk Mengungkapkan Kesenjangan Gaji Berdasarkan Gender

oleh Seneca ESG

2023-09-20

Perdana Menteri Jepang Fumio Kishida berjanji pada tanggal 20 Mei untuk memberikan mandat kepada perusahaan-perusahaan besar untuk melaporkan kesenjangan upah berdasarkan gender, seperti yang dilaporkan ...

Penafian: Standar GRI digunakan oleh Seneca Technologies Pte. Ltd. di bawah otoritas lisensi dari GRI. GRI, sebagai Pemberi Lisensi atas hak cipta dalam Standar GRI, telah memverifikasi dan memvalidasi representasi otentik dan akurat dari Standar GRI dalam Seneca EPIC Platform. Verifikasi ini terbatas untuk memastikan terpeliharanya integritas, keaslian, dan keakuratan Konten Berlisensi. Oleh karena itu, GRI tidak memberikan pernyataan atau jaminan tersirat maupun tersurat mengenai kebenaran, kepatuhan, keterpercayaan, kesesuaian tujuan, atau kualitas Seneca EPIC Platform atau produk apa pun yang dihasilkan darinya; atau penggunaan Konten Berlisensi oleh Penerima Lisensi atas konten yang dilindungi hak cipta GRI; dan secara tegas menyangkal pernyataan tersirat maupun tersurat bahwa laporan apa pun yang dibuat oleh Penerima Lisensi telah memenuhi standar Laporan Standar GRI yang telah disetujui.

Untuk versi terbaru dari Standar GRI, termasuk Standar Universal yang telah direvisi, Standar Topik yang diadaptasi, Standar Sektor, rekomendasi dan bagian panduan, serta Glosarium Standar GRI, silakan kunjungi pusat Sumber Daya GRI: https://www.globalreporting.org/how-to-use-the-gri-standards/resource-center/