ロイター通信が2月17日に報じたところによると、カナダ政府の「持続可能な雇用戦略」は、将来のグリーン経済にとって最も重要な分野で新たな雇用機会を創出することを目的としている。これには、クリーンエネルギー、インフラ、製造業への投資や、持続可能性を優先する企業への税制優遇措置が含まれる。政府はまた、グリーン経済への移行によって影響を受ける可能性のある伝統産業の労働者を支援する必要性を認識しており、これらの労働者を持続可能な仕事に移行させるための戦略を開発することを約束している。

この計画は、環境保護団体や産業界代表から好意的な反応を得ており、持続可能性と雇用創出に対する政府のコミットメントを称賛している。しかし、温室効果ガス排出削減という喫緊の課題に取り組むには、計画が野心的でないという批判もある。持続可能な雇用戦略の成功は、グリーン経済への移行を支援するための効果的な実施と、政府、産業界、労働者の継続的なコミットメントにかかっている。成功すれば、この計画は、持続可能な雇用機会を創出し、気候変動と闘おうとしている他の国々のモデルとなるだろう。

情報源

https://www.reuters.com/world/americas/canada-unveils-sustainable-jobs-plan-prepare-workers-future-green-economy-2023-02-17/

https://www.canada.ca/en/services/jobs/training/initiatives/sustainable-jobs/plan.html