PwC의 새로운 설문 조사에 따르면 미국 기업 이사회에서 ESG 문제에 대한 관심이 감소하고 있으며, ESG를 정기적인 의제 항목으로 포함한 이사가 절반도 안 되는 47%로 작년의 52%보다 감소했습니다. 상장 기업의 이사 520명 이상이 참여한 이 설문 조사에서는 ESG에 대한 혼란이 커지고 있음을 보여줍니다. 응답자의 66%가 "ESG는 사람마다 의미가 다르다"고 동의했고, ESG를 지속 가능성과 동일시하는 사람은 7%에 불과했습니다. 

지속 가능성 보고의 중요성이 커지고 있음에도 불구하고, 이사회의 57%만이 다가올 의무적 ESG 공개에 대비했다고 생각합니다. 이사들은 기후 공약이 자본 배분 결정에 어떤 영향을 미칠지 이해하는 데 어려움을 겪고 있으며, 이 분야에서 명확성을 보고한 이사회는 56%에 불과합니다. 

PwC는 이사회가 용어를 넘어 지속 가능한 가치 창출을 추진하기 위한 주요 위험과 기회를 파악하는 데 집중해야 한다고 지적합니다. 여전히 논의되고 있는 주요 ESG 관련 주제로는 데이터 보안, 인재 관리, 탄소 배출, 기후 변화가 있습니다. 그러나 이 설문 조사는 장기적인 성공을 보장하기 위해 더 나은 ESG 이해가 필요하다는 것을 보여줍니다. 

조사 결과에 따르면 ESG는 여전히 기업 전략의 중요한 측면이지만 모호성과 긴장된 정치 환경으로 인해 기업 의제에 대한 추진력이 둔화되었습니다. 이사는 경영진을 지속 가능한 이니셔티브로 이끌고 기업에 지속적인 가치를 창출해야 합니다. 

출처: 

https://www.esgtoday.com/u-s-boards-deprioritizing-esg-with-most-saying-its-not-the-same-as-sustainability-pwc-survey/#:~:text=Corporate%20boards%20have%20been%20seeing,the%20same%20thing%20as%20sustainability%2C 

https://www.pwc.com/us/en/services/governance-insights-center/library/annual-corporate-directors-survey.html