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Seneca ESG
- 2022년 10월 27일
한국 최고의 자동차 제조업체인 현대자동차[005328:KS]가 미국 공급망에서 아동 노동 위반을 조사하고 있다고 로이터 통신이 10월 22일 보도했습니다. 이 회사는 미성년 노동자를 고용한 것으로 드러난 앨라배마주 자동차 부품 공급업체 두 곳과 가능한 한 빨리 관계를 끊을 것이라고 밝혔습니다. 혐의를 받고 있는 두 공장인 스마트 앨라배마와 에스엘 앨라배마는 앨라배마 주 몽고메리에 있는 현대자동차의 대규모 차량 조립 공장에 부품을 공급하고 있습니다. 호세 무노즈 현대 글로벌 CEO는 현대자동차의 미국 공급망 전체에 대한 노동법 위반 가능성에 대한 광범위한 조사를 지시하여 규정 준수를 보장했습니다. 또한 무노즈는 현대자동차가 외부 인력 공급업체에 대한 의존도를 낮추고 직접 고용을 감독하기 위해 노력할 것이라고 약속했습니다.
현대자동차에 대한 아동 노동법 위반 혐의는 지난 7월 로이터 통신이 현대자동차 계열사인 스마트 앨라배마가 금속 스탬핑 및 용접 공장에서 12세 미만의 미성년 근로자를 고용했다고 보도하면서 시작되었습니다. 한 달 후 미국 노동부는 한국 에스엘 코퍼레이션의 자회사인 에스엘 앨라배마를 16세 미만 아동을 고용한 혐의로 기소했습니다. SL 앨라배마는 하청업체가 미성년 근로자를 제공했다는 사실을 알게 된 즉시 상황을 바로잡기 위한 조치를 취했다고 주장했습니다. 한편 현대자동차는 스마트 앨라배마에 서비스를 제공한 최소 한 곳의 인력 채용 회사와의 협력을 종료했습니다. 노조 연기금과 함께 일하는 투자자 그룹이 현대자동차에 보낸 서한에 따르면, 아동 노동 사용은 현대자동차가 인권 헌장에서 약속한 국제 기준과 공급업체에 대한 자체 행동 강령을 위반한 것입니다.
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