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LGTキャピタル・パートナーズの最新ESGレポートによると、プライベート・エクイティ・マネジャーは、環境・社会・ガバナンス(ESG)基準をますます採用するようになっており、強固なESGプロセスが10年前のわずか27%から2024年には73%へと大幅に増加している。LGTキャピタル・パートナーズの最新ESG報告書によると、ESGプロセスの堅固性は、10年前の27%から2024年には73%へと大幅に高まっている。
欧州はこの変革の最前線にあり、プライベート・エクイティ・マネジャーの51%が「エクセレント」 のESG評価を獲得し、2023年の42%から増加している。一方、アジアと米国では、それぞれ34%と16%のマネジャーが最高ランクのESG評価を獲得しているのみで、進展は緩やかである。
本レポートはまた、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン(DEI)に対する意識の著しい高まりも明らかにしている。2024年には、プライベート・エクイティ・マネジャーのうち74%がDEI方針を正式に定めており、2022年の60%から大幅に増加している。この傾向は、DEIがポートフォリオ管理におけるESG統合の重要な要素であるとの認識が高まっていることを強調している。
LGTキャピタル・パートナーズのマネージング・パートナーであるティコ・スニアーズ氏は、ESGの実践がもたらす商業的利益を強調し、投資先企業を業界のネット・ゼロへのシフトに合わせ、経営効率を高め、競争上の地位を向上させると指摘した。気候変動対策が依然として最優先課題であることから、LGTキャピタル・パートナーズは、企業の脱炭素化への取り組みに関する前向きな情報を含めるよう枠組みを拡大し、持続可能性に焦点を当てる業界の広範な動きを反映している。
LGTキャピタル・パートナーズの2024年レポートでは、世界の投資コミュニティがポートフォリオ運用においてESGの優先順位を高め続ける中、ESG基準の統合に向けた明確なコミットメントが示されている。ESGプラクティスの進化は、ポートフォリオ運用を再構築し、長期的な価値創造と持続可能性を促進する。
情報源
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