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L'Australie a annoncé une révision sur deux ans de ses lois, politiques et institutions en matière de concurrence, dans le but de stimuler la productivité et les salaires, comme l'a rapporté Bloomberg le 23 août. Le trésorier Jim Chalmers a déclaré qu'un groupe de travail établi au sein du Trésor dirigerait l'examen, en se concentrant sur des questions clés telles que les révisions potentielles des lois existantes sur les fusions et les mesures qui entravent la mobilité de la main-d'œuvre vers des emplois mieux rémunérés. L'évaluation portera également sur les problèmes de concurrence posés par les nouvelles technologies, la transition vers une économie nette zéro et la croissance du secteur des soins.
Au cours de la décennie précédant 2020, la croissance moyenne de la productivité du travail en Australie a ralenti à 1,1%, contre 1,8% au cours des 60 années précédentes se terminant en 2019. M. Chalmers attribue ce déclin de la croissance de la productivité et de la concurrence à une consolidation accrue du marché, à une hausse des prix et à une réduction du dynamisme dans les différents secteurs de l'économie. Il a souligné la nécessité de mettre en place des politiques de concurrence adaptées afin de relever les défis liés à la numérisation, à la croissance du secteur des services et à la transition vers une économie nette zéro. Un rapport de la Commission de la productivité publié avant l'examen a également souligné l'importance de favoriser une économie flexible et dynamique grâce à une concurrence accrue, qui peut conduire à une plus grande mobilité des travailleurs et à une meilleure adéquation entre les travailleurs et les nouvelles possibilités d'emploi.
Sources :
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