Une employée du fonds souverain norvégien et de l'un des plus grands investisseurs au monde, Norges Bank Investment Management (NBIM), poursuit son employeur en justice à Oslo pour des allégations de discrimination sexuelle, comme l'a rapporté Reuters le 12 avril. Elisabeth Bull Daae, qui dirige la division d'analyse des transactions à la NBIM, demande 16 millions de couronnes norvégiennes (1,54 million d'USD) de dommages et intérêts à la banque centrale. L'affaire, la première du genre pour le fonds, allègue que Mme Bull Daae a été moins bien payée que ses collègues masculins pendant dix ans et que certains collègues masculins lui ont demandé d'effectuer des tâches subalternes. La banque centrale nie ces allégations. Le procès comprendra des témoignages de personnalités de premier plan, dont le directeur général du fonds, son directeur général adjoint, son directeur des systèmes d'information et le gouverneur de la banque centrale.

L'affaire est suivie de près en Norvège, où un débat national sur l'égalité des sexes et la discrimination sur le lieu de travail est en cours. Le fonds souverain en question, officiellement connu sous le nom de Government Pension Fund Global, est le plus important au monde avec des actifs d'une valeur de plus de 1,4 milliard de dollars. Il s'est fait l'avocat de la diversité et de l'égalité des sexes, en réclamant une représentation féminine d'au moins 30% au sein des conseils d'administration des entreprises dans lesquelles il investit. Une enquête récente a révélé que 51% des femmes norvégiennes avaient été victimes de discrimination ou de harcèlement fondé sur le sexe au travail, contre 17% des hommes. Le procès devrait durer plusieurs semaines et comprendre les dépositions d'une série de témoins, le verdict n'étant pas attendu avant la fin de l'année.

Sources : 
https://www.reuters.com/world/europe/norway-wealth-fund-employee-sues-workplace-gender-discrimination-2023-04-12/