Le Comité consultatif de Singapour sur les travailleurs des plateformes, annoncé par le Premier ministre Lee Hsien Loong en août, est en train de commencer à travailler pour améliorer le bien-être des travailleurs indépendants, comme le rapporte le Straits […]

Le comité consultatif de Singapour sur les travailleurs des plateformes, annoncé par le Premier ministre Lee Hsien Loong en août, commence à travailler à l'amélioration du bien-être des travailleurs itinérants, comme l'a rapporté le Straits Times le 15 septembre. Ses trois priorités sont la protection financière en cas d'accident du travail, la retraite et l'adéquation du logement, ainsi que le renforcement du pouvoir de négociation des gig workers face à ces entreprises. Le comité recueillera les avis des travailleurs et des entreprises de l'économie parallèle dans le but de fournir des recommandations justes et équilibrées d'ici la seconde moitié de 2022, qui pourraient inclure des suggestions législatives.

Les travailleurs occasionnels comprennent les chauffeurs de taxi, les livreurs de repas, les chauffeurs de covoiturage et autres, dont la plupart ne bénéficient pas des protections de base en matière d'emploi. Par exemple, les entreprises de l'économie parallèle ne cotisent pas au Fonds central de prévoyance (CPF) pour ces travailleurs, car elles ne les considèrent pas comme des employés officiels. Le CPF de Singapour est un plan d'épargne obligatoire pour les travailleurs singapouriens et les résidents permanents en ce qui concerne la retraite, les soins de santé et le logement. Pour les employés âgés de 55 ans ou moins, le taux de contribution des employeurs et des employés eux-mêmes est respectivement de 17% et 20% du salaire mensuel brut de l'employé. En outre, la loi singapourienne sur l'emploi ne prévoit pas que les gig workers soient affiliés à des syndicats de travailleurs, ce qui signifie qu'ils ne peuvent pas s'appuyer sur les mécanismes de négociation collective et de résolution des litiges des syndicats pour négocier avec les entreprises.

À la fin du mois d'août, le Premier ministre Lee Hsien Loong a évoqué la possibilité d'apporter un soutien accru aux "gig workers", compte tenu de leur relation avec les entreprises pour lesquelles ils travaillent, qui s'apparente à celle d'un employé. Le Premier ministre a indiqué que le ministère de la main-d'œuvre étudiait actuellement cette question. En attendant, une meilleure protection des gig workers pourrait contribuer à la durabilité de l'économie des gigs, car ils jouent un rôle important dans la croissance rapide d'entreprises comme Grab et Deliveroo [ROO:LN]. Toutefois, avant de résoudre la question de la protection de base, les régulateurs et les institutions consultatives devraient prendre en compte le fait que les gig workers travaillent généralement pour plusieurs entreprises en même temps. Le comité consultatif a déclaré qu'il organiserait un panel pour entendre directement les points de vue des entreprises de l'économie de l'abondance afin de mieux comprendre les données qu'elles ont recueillies sur les performances des travailleurs de l'abondance.

Sources :

https://www.straitstimes.com/singapore/politics/advisory-committee-on-gig-workers-meets-for-first-time-does-not-rule-out

https://www.cpf.gov.sg/Employers/EmployerGuides/employer-guides/paying-cpf-contributions/cpf-contribution-and-allocation-rates

https://kr-asia.com/singapore-eyes-gig-worker-welfare-in-wake-up-call-for-asean-startups