Singapore’s Advisory Committee on Platform Workers, announced by Prime Minister Lee Hsien Loong in August, is in the early works to improve gig workers welfare, as reported by the Straits […]

8월에 리셴룽 총리가 발표한 싱가포르 플랫폼 근로자 자문 위원회는 스트레이츠 타임스가 9월 15일에 보도한 바와 같이 기그 근로자 복지 개선을 위한 초기 작업에 들어갔습니다. 이 위원회는 세 가지 초점은 산업 재해에 대한 재정적 보호, 은퇴 및 주택 적정성과 기그 근로자의 해당 기업에 대한 협상력 강화입니다. 이 위원회는 2022년 하반기까지 공정하고 균형 잡힌 권고안을 제공하기 위해 기그 경제에서 근로자와 기업 모두의 의견을 수집할 것이며, 여기에는 입법 제안이 포함될 수 있습니다.

기그 워커에는 택시 운전사, 음식 배달 라이더, 승차 공유 운전사 등이 포함되며, 이들 대부분은 기본적인 직업 보호가 부족합니다. 예를 들어, 기그 경제 회사는 이러한 근로자를 위한 중앙 적립 기금(CPF)에 기여하지 않습니다. 회사가 기그 워커를 공식 직원으로 간주하지 않기 때문입니다. 싱가포르의 CPF는 은퇴, 의료 및 주택과 관련하여 일하는 싱가포르인과 영주권을 가진 사람들을 위한 의무적 저축 계획입니다. 55세 이하 직원의 경우 고용주와 직원 자체의 기여율은 각각 직원의 월 총 급여의 17%와 20%입니다. 게다가 기그 워커는 싱가포르 고용법에 따라 노동자 노조에 포함될 수 있는 보호를 받지 못하므로 회사와 협상하기 위해 노조의 단체 교섭 및 분쟁 해결 메커니즘에 의존할 수 없습니다.

8월 말, 리셴룽 총리는 기그 워커가 근무하는 회사와의 직원과 같은 관계를 고려하여 기그 워커에게 더 많은 지원을 제공할 것을 언급했습니다. 총리는 인력부가 현재 이 문제를 연구하고 있다고 밝혔습니다. 그동안 기그 워커에게 더 나은 보호를 제공하는 것은 기그 경제의 지속 가능성에 도움이 될 수 있습니다. 그들은 Grab 및 Deliveroo [ROO:LN]와 같은 회사의 빠른 성장에서 중요한 역할을 하기 때문입니다. 그러나 기본적인 보호 문제를 해결하기 전에 규제 기관과 자문 기관은 기그 워커가 일반적으로 여러 회사에서 동시에 일한다는 사실을 고려해야 합니다. 자문 위원회는 기그 워커 성과 데이터를 수집하여 더 깊은 이해를 위해 기그 경제 회사의 의견을 직접 듣는 패널을 개최할 것이라고 밝혔습니다.

출처:

https://www.straitstimes.com/singapore/politics/advisory-committee-on-gig-workers-meets-for-first-time-does-not-rule-out

https://www.cpf.gov.sg/Employers/EmployerGuides/employer-guides/paying-cpf-contributions/cpf-contribution-and-allocation-rates

https://kr-asia.com/singapore-eyes-gig-worker-welfare-in-wake-up-call-for-asean-startups