Le Premier ministre espagnol Pedro Sanchez a annoncé la loi sur l'égalité de représentation qui exige une représentation plus égale des femmes et des hommes dans la politique, les affaires et d'autres domaines de la vie publique, comme l'a rapporté Reuters le 4 mars. En vertu de cette loi, toute entreprise cotée en bourse comptant plus de 250 travailleurs et réalisant un chiffre d'affaires annuel de 50 millions d'euros (53 millions de dollars) doit compter au moins 40% de femmes parmi ses employés. En politique, la loi exigera des partis qu'ils présentent un nombre égal de candidats masculins et féminins lors des élections afin de promouvoir la parité au sein du parlement. En outre, la part des femmes dans les conseils d'administration des associations professionnelles doit être supérieure à 40%. La loi sera approuvée lors de la réunion du cabinet du 7 mars avant d'être débattue au parlement.

L'Espagne se classe au sixième rang de l'Union européenne (UE) pour l'indice d'égalité entre les femmes et les hommes pour 2022, avec un score de 74,6 sur 100, soit 6,0 points de plus que la moyenne de l'Union européenne (UE). Le pays se distingue par l'autonomisation politique des femmes. Au premier trimestre 2022, les Espagnoles occuperont 44,9% et 41,5% des postes de ministre et de députée, contre 29% et 39% en 2015. En comparaison, la part des femmes ministres et membres du parlement n'était que de 33,4% et 33% en Europe au 1er trimestre 22. En décembre dernier, les législateurs espagnols ont également adopté un projet de loi sur les droits des transgenres et une loi novatrice sur la santé sexuelle et reproductive, faisant de l'Espagne le premier pays européen à offrir un congé payé financé par l'État aux femmes souffrant de règles douloureuses.

Sources :

https://www.reuters.com/world/europe/spain-announces-law-promoting-gender-parity-politics-business-2023-03-04/

https://eige.europa.eu/gender-equality-index/2022/country/ES

https://eige.europa.eu/gender-equality-index/2022/domain/power/ES