スペインのペドロ・サンチェス首相は、3月4日にロイター通信が報じたように、政治、ビジネス、その他の公共生活の分野で女性と男性の代表をより平等にすることを義務付ける「平等代表法」を発表した。この法律では、従業員250人以上、年間売上高5,000万ユーロ（5,300万米ドル）の上場企業は、少なくとも40%の女性従業員を雇用しなければならない。政治においては、議会における男女平等を推進するため、選挙時に男女同数の候補者を擁立することが義務づけられる。さらに、職業団体の役員に占める女性の割合を40%以上にする必要がある。この法律は、国会で審議される前に、3月7日の閣議で承認される予定である。

スペインの2022年男女平等指数は100点満点中74.6点と、欧州連合（EU）平均を6.0点上回り、欧州連合（EU）第6位となった。同国は、女性の政治的エンパワーメントにおいて際立っている。2022年第1四半期までに、スペインの女性は大臣として44.9%、国会議員として41.5%の地位を占め、2015年の29%、39%から増加した。これに対し、欧州では1Q22時点で、女性閣僚は33.4%、女性議員は33%に過ぎなかった。昨年12月、スペインの国会議員はトランスジェンダーの権利に関する法案と、性と生殖に関する健康に関する画期的な法律を可決し、生理痛に悩む女性に国費による有給休暇を提供する欧州初の国となった。

情報源

https://www.reuters.com/world/europe/spain-announces-law-promoting-gender-parity-politics-business-2023-03-04/

https://eige.europa.eu/gender-equality-index/2022/country/ES

https://eige.europa.eu/gender-equality-index/2022/domain/power/ES