TSMC Memecat Tujuh Karyawan Atas Pelanggaran Nilai-Nilai Dasar

by  
Seneca ESG  
- 23 September 2021

Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC) [TSM:US] has fired seven employees citing violation of the company’s core values, as reported by Taipei Times on September 23. TSMC is the world’s largest […]

Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC) [TSM:US] telah memecat tujuh karyawannya dengan alasan melanggar nilai-nilai inti perusahaan, seperti yang dilaporkan oleh Taipei Times pada tanggal 23 September. TSMC adalah perusahaan semikonduktor kontrak terbesar di dunia dengan banyak perusahaan elektronik terkemuka sebagai kliennya, seperti Apple [AAPL:US], Intel [INTC:US], dan Nvidia [NVDA:US]. Pada akhir tahun 2020, perusahaan ini memiliki lebih dari 56.000 karyawan.

TSMC mengeluarkan pernyataan mengenai pemecatan ketujuh karyawan tersebut, dengan mengutip "bisnis berdasarkan kejujuran dan integritas" sebagai prinsip-prinsip perusahaan yang paling penting, dan bahwa para karyawan tersebut telah terlibat dalam perilaku yang tidak pantas yang melanggar prinsip-prinsip tersebut. Perusahaan belum mengungkapkan rincian lebih lanjut tentang pelanggaran tersebut. Ketujuh karyawan tersebut bekerja di departemen yang berbeda dan dipecat dengan alasan yang berbeda pula. Media lokal berspekulasi bahwa tindakan ini terkait dengan pembocoran informasi pelanggan oleh karyawan serta aktivitas perdagangan pribadi selama jam kerja, meskipun TSMC membantah spekulasi tersebut.

TSMC sebelumnya telah memecat satu atau dua karyawan sekaligus karena pelanggaran rahasia dagang. Langkah untuk memecat tujuh orang sekaligus merupakan kasus yang jarang terjadi di perusahaan ini. Menurut Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan Taiwan, pemberi kerja diperbolehkan untuk mengakhiri kontrak kerja tanpa pemberitahuan terlebih dahulu jika pekerja melakukan pelanggaran serius terhadap kontrak kerja, dengan sengaja merusak properti pemberi kerja atau mengungkapkan informasi teknis atau rahasia, melakukan tindakan kekerasan terhadap pemberi kerja, atau tidak masuk kerja tanpa alasan yang jelas selama tiga hari berturut-turut atau total enam hari dalam satu bulan.

Sumber:

https://www.taipeitimes.com/News/biz/archives/2021/09/23/2003764820

https://money.udn.com/money/story/6/5764512

https://law.moj.gov.tw/ENG/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0030001

Mulai Gunakan Seneca ESG Toolkit Hari Ini

Pantau kinerja ESG di portofolio, buat kerangka ESG Anda sendiri, dan ambil keputusan bisnis yang lebih baik.

Toolkit

Seneca ESG

Tertarik? Hubungi kami sekarang

Untuk menghubungi kami, silakan isi formulir di sebelah kanan atau email langsung ke alamat di bawah ini

sales@senecaesg.com

Kantor Singapura

7 Straits View, Marina One East Tower, #05-01, Singapura 018936

+65 6223 8888

Kantor Amsterdam

Gustav Mahlerplein 2 Amsterdam, Belanda 1082 MA

(+31) 6 4817 3634

Kantor Shanghai

No. 299, Tongren Road, #2604B Distrik Jing'an, Shanghai, Tiongkok 200040

(+86) 021 6229 8732

Kantor Taipei

77 Dunhua South Road, 7F Section 2, Distrik Da'an Taipei City, Taiwan 106414

(+886) 02 2706 2108

Kantor Hanoi

Viet Tower 1, Thai Ha, Dong Da Hanoi, Vietnam 100000

(+84) 936 075 490

Kantor Lima

Av Jorge Basadre Grohmann 607 San Isidro, Lima, Peru 15073

(+51) 951 722 377

Tokyo Office

1-4-20 Nishikicho, Tachikawa City, Tokyo 190-0022

-