大きな転換として、EU理事会は企業の持続可能性規則に対する規制緩和の姿勢を採用し、中小企業に対するESG報告およびカーボンニュートラル戦略の義務を大幅に削減しました。改訂された立場は、企業持続可能性報告指令(CSRD)および企業持続可能性デューデリジェンス指令(CSDDD)を大幅に変更し、EU内で事業を展開する企業の約80%のコンプライアンス負担を軽減します。

「本日、私たちはEU法の簡素化という約束を果たしました」とポーランドのEU担当大臣アダム・シュワプカ氏は述べました。「私たちは企業の成長、イノベーション、雇用創出を支援するために、より有利なビジネス環境を創出しています。」

議会の提案では、CSRDの報告基準は従業員数を250人から1,000人に引き上げ、さらに4億5,000万ユーロの離職率が求められます。この措置により、ほとんどの中小企業は義務的なESG報告から除外され、環境負荷が最も大きい大企業に開示が焦点が当てられます。

CSDDDも大幅に縮小されました。従業員数が5,000人以上、売上高が15億ユーロの企業のみが、環境および人権リスクに関するデューデリジェンス義務を負うことになります。評議会はリスクベースのアプローチを強調しており、サプライチェーンの監査は主に直接(ティア1)パートナーに限定し、サプライチェーンのより深い部分で重大なリスクが特定されない限り限定しています。

さらに、気候移行計画の義務付けも緩和されました。企業は意図された行動を提示しなければなりませんが、すぐに完全な実施を示す必要はありません。遵守期限も2年遅れ、CSDDDの完全な移行は2028年7月に延期されました。

これらの変更は小規模企業の管理負担を軽減しますが、大企業の基本的なESGおよびカーボンニュートラル戦略目標は維持されています。今後行われる欧州議会との交渉で、この改訂された規制アプローチが法律化されるかどうかが決まり、EUの持続可能性の状況が一変する可能性があります。

出典:

https://esgnews.com/eu-council-pushes-major-cutbacks-to-sustainability-reporting-and-due-diligence-rules/