欧州連合（EU）加盟国の雇用・社会問題担当閣僚が、ギグ・エコノミー労働者の労働条件改善を目的とした欧州理事会の指令案について合意に達したと、6月13日付のフィナンシャル・タイムズ紙が報じた。この指令は、デジタル・プラットフォームで働く個人の雇用状態を正しく判断するという問題に対処するもので、職場における人工知能（AI）の使用に関するEU初の規則を導入する。この指令は、自動化された監視・意思決定システムを人間が監視することを企業に求めている。しかし、この指令案が法制化されるためには、加盟国と欧州議会とのさらなる交渉が必要である。

EUには現在、タクシー運転手、家事労働者、食品配達ドライバーなど、約2800万人のプラットフォーム労働者がいる。これらの労働者のうち約550万人は自営業に分類され、事実上デジタル・プラットフォームと雇用関係にあるため、国内法およびEU法の下で従業員に対する労働権と社会的保護を受ける権利があるはずだ。理事会が提案した指令は、誤った分類に対処し、デジタル労働により大きな責任を課すことを目的としている。同指令によると、労働者とプラットフォームとの関係が、同指令に概説されている7つの基準のうち少なくとも3つを満たす場合、労働者はデジタルプラットフォームの従業員であると法的に推定される。これらの基準には、収入の上限、仕事を断る能力の制限、外見や行動の規制などが含まれる。

Sのようなものだ：

https://www.ft.com/content/5fb16bfc-b901-408e-8eb0-5dae951044e8

https://www.consilium.europa.eu/en/press/press-releases/2023/06/12/rights-for-platform-workers-council-agrees-its-position/

https://tw.stock.yahoo.com/news/%E5%9C%8B%E9%9A%9B%E7%94%A2%E6%A5%AD-%E7%B6%AD%E8%AD%B7%E9%9B%B6%E5%B7%A5%E5%B7%A5%E4%BA%BA%E6%AC%8A%E5%88%A9-%E6%AD%90%E7%9B%9F%E5%9C%8B%E5%AE%B6%E6%8F%90%E5%87%BA%E6%B3%95%E5%BE%8B%E8%8D%89%E6%A1%88-052834928.html