비디오 게임 개발 및 퍼블리싱 회사인 Activision Blizzard [ATVI:US]는 직원 불만 공개를 적절히 처리하기 위한 시스템을 갖추지 못하고 고발자 보호 규칙을 위반한 혐의를 해결하기 위해 3,500만 달러를 지불하기로 합의했다고 Reuters가 2월 4일에 보도한 미국 증권거래위원회(SEC) 웹사이트에서 밝혔습니다. SEC는 2018년에서 2021년 사이에 이 회사가 다양한 사업부에서 직장 부정 행위 불만을 수집하고 검토하는 데 필요한 통제 및 절차가 부족하다는 사실을 알고 있었다고 밝혔습니다. SEC 문서에 따르면, 이에 따라 이 회사는 2020년 5월에서 2022년 5월 사이에 불만 수집과 고위 관리자와의 소통을 강화하는 개선책을 마련했습니다.

SEC는 Activision Blizzard가 퇴사하는 직원과 분리 계약을 체결하여 규제 기관으로부터 정보 요청을 받으면 회사에 알려야 하도록 규정함으로써 고발자 보호 규정을 위반했다고 판단했습니다. SEC의 Denver 지역 사무소장인 Jason Burt는 전직 직원이 증권법 위반 가능성에 대해 위원회 직원과 직접 소통하는 것을 방해하는 것은 불법이며 기업 지배 구조가 좋지 않음을 나타낸다고 말했습니다. Burt는 Blizzard가 직장 부정 행위에 대한 직원 불만을 수집하고 검토하기 위한 적절한 통제가 부족하여 투자자들에게 더 큰 문제를 파악하고 공개하는 능력도 방해받았다고 덧붙였습니다. 2022년 4월, Activision Blizzard는 또한 직장에서의 성희롱, 임신 차별 및 보복 청구를 해결하기 위해 직장에서의 시민권 문제를 감독하는 연방 기관인 Equal Employment Opportunity Commission(EEOC)과 합의하기 위해 1,800만 달러를 지불했습니다.

https://www.reuters.com/technology/activision-blizzard-pay-35mln-settle-workplace-charges-us-sec-says-2023-02-03/

https://www.sec.gov/news/press-release/2023-22

https://www.ft.com/content/7e1876fa-eff6-4f94-9efa-b1aa6fb1a6f4

https://www.shrm.org/resourcesandtools/legal-and-compliance/employment-law/pages/activision-blizzard-to-pay-18-million-to-resolve-eeoc-sexual-harassment-lawsuit.aspx