據美國證券交易委員會(SEC) 稱，電玩遊戲開發和發行公司動視暴雪[ATVI:US] 同意支付3500 萬美元，以解決未能建立適當處理員工投訴披露的系統以及違反舉報人保護規則的指控。根據 SEC 文件，作為回應，該公司在 2020 年 5 月至 2022 年 5 月期間進行了改進，加強了投訴收集以及與高級管理人員的溝通。

美國證券交易委員會發現，動視暴雪與離職員工簽署離職協議，要求他們在收到監管機構的任何資訊請求時通知公司，違反了舉報人保護規則。美國證券交易委員會丹佛地區辦事處主任賈森·伯特表示，阻止前僱員與委員會工作人員就可能違反證券法的問題直接溝通是非法的，並且代表了糟糕的公司治理。伯特補充說，暴雪缺乏適當的控制措施來收集和審查員工對工作場所不當行為的投訴，這也阻礙了他們識別並向投資者披露更大問題的能力。 2022 年 4 月，動視暴雪還支付了 1,800 萬美元，與負責監督工作場所民權問題的聯邦機構平等就業機會委員會 (EEOC) 達成和解，以解決工作場所性騷擾、懷孕歧視和報復索賠問題。

https://www.reuters.com/technology/activision-blizzard-pay-35mln-settle-workplace-charges-us-sec-says-2023-02-03/

https://www.sec.gov/news/press-release/2023-22

https://www.ft.com/content/7e1876fa-eff6-4f94-9efa-b1aa6fb1a6f4

https://www.shrm.org/resourcesandtools/legal-and-compliance/employment-law/pages/activision-blizzard-to-pay-18-million-to-resolve-eeoc-sexual-harassment-lawsuit.aspx