글로벌 소비자 브랜드 기업 유니레버[UL:US]가 주주들의 비용 절감 압박에 따라 환경 및 사회적 약속을 줄이기로 했다고 4월 19일 가디언이 보도했습니다. 특히, 유니레버는 2025년까지 연간 70만 톤 수준인 버진 플라스틱 사용을 2019년 수준에서 절반으로 줄이겠다는 기존 약속을 버리고 2026년까지 소비량을 3분의 1로 줄이겠다는 덜 야심찬 목표로 대체할 것입니다. 이러한 변화로 인해 연간 10만 톤 이상의 새로운 플라스틱 사용량이 증가할 것으로 예상됩니다. 또한 2030년까지 직접 공급업체에 생활 임금을 지급하겠다는 공약을 포기하는 대신 2026년까지 상품과 서비스에 대한 연간 지출의 절반을 차지하는 공급업체에 대해 공정한 임금을 지급할 것을 제안할 예정입니다. 또한 2025년까지 전체 인력의 51%를 장애인으로 구성하겠다는 약속도 폐기할 예정입니다.

유니레버가 환경, 사회, 지배구조(ESG) 목표를 완화하기로 결정한 것은 비재무적 목표보다 주식 시장 성과에 더 집중하라는 투자자들의 압력이 커지고 있는 가운데 내려진 결정입니다. 유니레버는 오랫동안 플라스틱 감축 및 생물 다양성 강화와 같은 ESG 전략의 선구자로 자리매김해 왔지만, 이러한 이니셔티브에 신경 쓰지 않고 매출 성장과 수익성에서 유니레버를 앞서는 경쟁업체의 압박에 직면해 있습니다. 그럼에도 불구하고 유니레버의 CEO인 하인 슈마허는 기후, 플라스틱, 자연, 사람들의 생계 등 네 가지 핵심 영역에서 여전히 "변화를 만들 수 있다"고 주장했습니다.

출처:

https://www.theguardian.com/business/2024/apr/19/unilever-to-scale-back-environmental-and-social-pledges

https://www.bloomberg.com/news/features/2024-04-19/esg-unilever-scales-back-sustainability-goals

https://www.theguardian.com/business/2019/oct/07/unilever-pledges-to-halve-use-of-new-plastics