据路透社 10 月 18 日报道，在最近的一项裁决中，美国上诉法院维持了纳斯达克的董事会多元化规则，该规则要求在该交易所上市的公司董事会中必须有女性和少数族裔董事，否则就必须做出解释。法院驳回了包括国家公共政策研究中心（National Center for Public Policy Research）和公平董事会招聘联盟（Alliance for Fair Board Recruitment）在内的保守派团体试图阻止该规则的诉讼。法院指出，美国证券交易委员会（SEC）在批准该规则时是在其职权范围内行事的，并考虑了投资者的意见，强调了董事会多元化信息对投资决策的重要性。纳斯达克对这一裁决表示欢迎，认为这是通过市场驱动的方式加强董事会多元化信息披露的一种方法，而保守派团体则表示失望，并宣布计划上诉。

该规则于 2021 年获得美国证券交易委员会批准，要求公司在今年年底前任命一名女性董事、一名代表人数不足的少数种族或族裔成员或 LGBTQ+ 董事，并要求在 2026 年前任命两名多元化董事。法院澄清说，纳斯达克作为私营实体，不受政府限制的约束，并声称该规则是一项披露要求，而非配额制度。这一裁决标志着公司治理和多元化努力的重大进展，法院强调了为投资者提供标准化的董事会多元化信息的重要性，同时解决了保守派团体提出的宪法问题。

资料来源

https://www.reuters.com/sustainability/boards-policy-regulation/us-court-upholds-nasdaq-board-diversity-rule-2023-10-18/