La Directiva sobre diligencia debida en materia de sostenibilidad corporativa (CSDDD, por sus siglas en inglés) obliga a las grandes empresas de la UE y de fuera de la UE que operan en la UE a adherirse a los principios ESG abordando los impactos ambientales y de derechos humanos adversos. Esto incluye la diligencia debida para sus operaciones, filiales y cadenas de suministro, y la implementación de un plan de transición climática. 

Las empresas de la UE que reúnen los requisitos deben tener más de 1.000 empleados y un volumen de negocio neto mundial superior a 450 millones de euros. Las empresas no pertenecientes a la UE pueden optar a este beneficio si su volumen de negocio en la UE supera los 450 millones de euros, sin límite de empleados. Estas empresas deben cumplir estos criterios durante dos ejercicios financieros consecutivos. 

Los Estados miembros deben integrar la CSDDD en la legislación nacional antes del 26 de julio de 2026, con una aplicación gradual en función del tamaño de la empresa. Las empresas matrices no operativas pueden delegar las obligaciones de la CSDDD en una filial con sede en la UE. Las pymes se ven afectadas indirectamente como parte de las cadenas de suministro de empresas más grandes. 

Las empresas deben incorporar la debida diligencia en sus políticas, evaluar periódicamente sus operaciones y establecer un procedimiento de quejas. También deben adoptar un plan de transición climática con objetivos y estrategias de descarbonización con plazos concretos, actualizándolo anualmente. 

La CSDDD exige que las empresas no pertenecientes a la UE designen un representante en la UE para las comunicaciones de cumplimiento. Cada Estado miembro designará autoridades de supervisión para garantizar el cumplimiento, con sanciones por infracciones que incluyen multas de hasta 51 TP3T de la facturación neta mundial. 

La directiva se alinea con otras leyes de la UE como la CSRD, mejorando la transparencia corporativa e imponiendo obligaciones de diligencia debida. La CSDDD complementa regulaciones como el Reglamento de la UE sobre deforestación y el Reglamento propuesto sobre trabajo forzoso, con el objetivo de fomentar prácticas comerciales sostenibles en toda la UE. 

Fuentes: 

https://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=45e151ec-8b68-4fee-93ca-feb73f744dcc 

https://www.arthurcox.com/knowledge/new-due-diligence-obligations-for-corporates-enter-into-force/