企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）要求在欧盟运营的大型欧盟和非欧盟公司遵守环境、社会和公司治理原则，解决对环境和人权的不利影响。这包括对其运营、子公司和供应链进行尽职调查，以及实施气候过渡计划。 

符合条件的欧盟公司必须拥有 1000 多名员工，全球净营业额超过 4.5 亿欧元。非欧盟公司的欧盟营业额若超过 4.5 亿欧元，则符合条件，但不设雇员门槛。这些公司必须连续两个财政年度符合这些标准。 

成员国必须在 2026 年 7 月 26 日之前将 CSDDD 纳入国家法律，并根据公司规模分阶段实施。非经营性最终母公司可将 CSDDD 义务委托给设在欧盟的子公司。作为大公司供应链的一部分，中小企业会受到间接影响。 

公司必须将尽职调查纳入其政策，定期评估其运营情况，并建立投诉程序。企业还必须制定气候转型计划，包括有时限的脱碳目标和战略，并每年更新。 

CSDDD 要求非欧盟公司任命一名欧盟代表，负责合规沟通。每个成员国都将指定监管机构来强制合规，对违规行为的处罚包括最高达全球净营业额 5% 的罚款。 

该指令与 CSRD 等其他欧盟立法保持一致，提高了企业透明度并规定了尽职调查义务。CSDDD 是对《欧盟森林砍伐法规》和拟议的《强迫劳动法规》等法规的补充，旨在促进整个欧盟的可持续商业实践。 

资料来源 

https://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=45e151ec-8b68-4fee-93ca-feb73f744dcc 

https://www.arthurcox.com/knowledge/new-due-diligence-obligations-for-corporates-enter-into-force/