Los inversores con más de 1 billón de dólares en activos se han unido para publicar una carta al Consejo de Normas Internacionales de Sostenibilidad (ISSB) de la Fundación IFRS solicitando la necesidad de priorizar los estándares globales de información que cubran el capital humano y los derechos humanos.

 

La ISSB, lanzada en noviembre de 2021 en la conferencia sobre el clima de la Conferencia de las Partes (COP) 26, con el objetivo de desarrollar sus propias Divulgaciones de Sostenibilidad según las NIIF, tiene como objetivo desarrollar sus propias normas para una comprensión coherente del impacto de la sostenibilidad. Las primeras normas sobre clima y sostenibilidad de la ISSB se publicaron en junio de 2023, denominadas NIIF S1 Requisitos generales e NIIF S2 Divulgaciones relacionadas con el clima.

 

Tras su publicación más reciente, la ISSB lanzó una Solicitud de Información (RFI) pidiendo comentarios sobre las prioridades para su próximo plan de trabajo de dos años, describiendo cuatro proyectos potenciales que incluyen biodiversidad, ecosistemas y servicios ecosistémicos, capital humano, derechos humanos y un proyecto de investigación sobre la integración de información de sostenibilidad en informes financieros. [1]

 

En la carta se afirma que los inversores exigen mayores volúmenes de datos de mejor calidad sobre la fuerza laboral y que cada vez hay menos deseos de invertir en empresas en las que se producen abusos de los derechos humanos en sus cadenas de valor. Esto se debe, en parte, a la exposición de los abusos de los derechos humanos observados durante los confinamientos por la COVID-19 y a la demanda de mejores protecciones y tratamientos para los trabajadores.

 

Además, en la carta de los inversores se pide que se considere la posibilidad de vincular los derechos humanos, el capital humano y el valor social para categorizarlos como uno solo. El objetivo sería alentar a las empresas a que informen sobre sus problemas de derechos humanos en conjunto e impulsar estrategias más coordinadas para abordar los desafíos. [2]

 

La pandemia de COVID-19 ciertamente expuso muchos de los desafíos importantes que enfrenta la protección de los derechos humanos y diversos aspectos de la vida cotidiana. Por ejemplo, la atención que se le dio a nivel mundial a la respuesta al COVID-19 llevó a que se descuidaran o se prestara menos atención a las cuestiones de derechos humanos en curso, particularmente en las comunidades informales.

La falta de acceso a electricidad y a Internet estables también puso de manifiesto la capacidad de las comunidades de clase baja para adoptar plenamente el trabajo híbrido y a distancia, diseñado para evitar el contacto innecesario en el lugar de trabajo. Esa disparidad en el acceso digital y otros riesgos potenciales asociados a las actividades en línea supuso una transición y una adaptación fluidas al trabajo en línea para algunos, mientras que para otros supuso un freno total a la capacidad de generar ingresos. [3] [4]

 

Entre los firmantes de la carta se incluyen varias empresas reconocidas, como EQ Investors, Partners Capital LLP y Montanaro Asset Management. En particular, Robeco Asset Management se manifestó muy abiertamente sobre las disparidades digitales y apoyó con entusiasmo la respuesta de la Carta a ISSB. En cuanto a la cuestión de los derechos digitales, Robeco destacó las preocupaciones, haciendo hincapié en la sensibilidad de los datos sanitarios y la necesidad de protección de datos. Si bien el seguimiento de los datos sanitarios puede ayudar a las autoridades a responder a los brotes, el mal manejo de los datos personales puede generar desconfianza y reducir el uso de las herramientas sanitarias digitales. También se señaló la posibilidad de una mayor vigilancia durante las crisis, con ejemplos como el reconocimiento facial en China y Rusia que causan preocupaciones sobre la privacidad y actúan más bien como elementos disuasorios para identificar a los oponentes políticos. Robeco afirmó que tales prácticas corren el riesgo de violar el derecho humano fundamental a la privacidad sin beneficios sustanciales. [5]

 

En la carta se afirma que, en ausencia de un buen marco regulatorio que tenga en cuenta todos los aspectos de los derechos humanos y el capital, los nuevos recursos de la ISSB “no pueden llegar lo suficientemente pronto”. La exposición a cuestiones como la privacidad de los datos, la ciberseguridad o los impactos sociales de la IA puede afectar gravemente la imagen de una empresa, por lo que una buena gestión con el apoyo de un estándar integral puede diferenciar a una empresa. [5]

 

En la carta se hace hincapié en la falta de integración de los derechos humanos y del capital, lo que plantea riesgos para la integridad de las normas de divulgación de la ISSB. Los inversores tienen una necesidad imperiosa de un marco unificado de divulgación social que abarque todos los aspectos de los derechos humanos y del capital. Para satisfacer esta demanda, en la carta se propone que la ISSB emprenda un proyecto de investigación conjunto para proporcionar claridad al mercado sobre cómo considerar y divulgar la información sobre el capital humano y los derechos humanos en su conjunto.

 

Otro ejemplo: a medida que se hace más evidente la importancia financiera de los derechos humanos y del capital, es fundamental que los inversores tengan acceso transparente a datos sociales completos y comparables de las empresas para ayudar a fundamentar y tomar mejores decisiones. Por ejemplo, las cuestiones relacionadas con los riesgos para los derechos humanos no siempre se consideran menos importantes. En el lugar de trabajo, existen normas, pero a menudo se limitan a requisitos obligatorios, como capacitaciones específicas sobre la debida diligencia en materia de derechos humanos.

 

Además, al considerar la cadena de valor de una empresa, es importante tener en cuenta los derechos humanos y de capital en todos los niveles de los proveedores. En las industrias en las que se trata de un sector con un uso intensivo de proveedores, como el aeroespacial, es esencial tener una relación estrecha con los proveedores y un buen conocimiento del origen de cualquier componente. Esto significa recorrer toda la cadena de suministro para evaluar cómo se extraen las materias primas para los componentes y el trato que reciben los trabajadores en el proceso.

 

Las empresas necesitan una norma concisa de divulgación de ESG de la ISSB que abarque los derechos humanos y el capital humano. La Carta a la que se hace referencia destaca la necesidad de asumir la rendición de cuentas, adoptando un enfoque de doble materialidad y poniendo el listón más alto en las normas básicas de derechos humanos. Esto implica abordar no solo los riesgos empresariales significativos, sino también los riesgos de derechos humanos que afectan a todas las partes interesadas. Se estima que la mitad de las empresas más grandes del mundo no pueden demostrar si cumplen los requisitos de las Naciones Unidas en materia de derechos humanos, lo que sugiere que la necesidad de que la ISSB presente sus próximas normas debería ser una prioridad. [6]

 

Fuentes

1.  https://www.esgtoday.com/investors-urge-issb-to-develop-reporting-standard-for-human-rights-and-human-capital/
2. https://www.edie.net/investment-giants-press-for-new-global-disclosure-standards-on-human-rights/
3. https://www.ohchr.org/sites/default/files/DefendingRightsinthetimeofCovid-19.pdf
4. https://www.worldbank.org/en/publication/human-capital/publication/collapse-recovery-how-covid-19-eroded-human-capital-and-what-to-do-about-it
5. https://www.robeco.com/en-int/insights/2020/05/si-opener-protecting-digital-human-rights-in-the-post-covid-19-era
6. La mitad de las empresas no pueden demostrar que protegen los derechos humanos, según un informe edie