Des investisseurs représentant plus d'un milliard de dollars d'actifs se sont réunis pour publier une lettre adressée au Conseil international des normes de développement durable (ISSB) de la Fondation IFRS, dans laquelle ils insistent sur la nécessité d'accorder la priorité aux normes mondiales de reporting qui couvrent le capital humain et les droits de l'homme.

 

L'ISSB, lancé en novembre 2021 lors de la conférence des parties (COP) 26 sur le climat, avec l'objectif de développer ses propres IFRS Sustainability Disclosures vise à développer ses propres normes pour une compréhension cohérente de l'impact de la durabilité. Les premières normes de l'ISSB sur le climat et le développement durable ont été publiées en juin 2023, appelées IFRS S1 Exigences générales et IFRS S2 Informations relatives au climat.

 

À la suite de cette publication, l'ISSB a lancé une demande d'information (RFI) afin de recueillir des commentaires sur les priorités de son plan de travail pour les deux prochaines années. Quatre projets potentiels ont été définis, notamment la biodiversité, les écosystèmes et les services écosystémiques, le capital humain, les droits de l'homme et un projet de recherche sur l'intégration des informations relatives au développement durable dans les rapports financiers. [1]

 

Dans cette lettre, les investisseurs demandent des volumes plus importants de données de meilleure qualité sur la main-d'œuvre et souhaitent investir dans des entreprises dont la chaîne de valeur est marquée par une diminution des violations des droits de l'homme. Cela s'explique en partie par l'exposition des violations des droits de l'homme observées lors des lockdowns de Covid-19 et par la demande observée pour de meilleures protections et traitements des travailleurs.

 

Dans cette lettre, les investisseurs demandent également que l'on envisage de relier les droits de l'homme, le capital humain et la valeur sociale en une seule catégorie. L'objectif serait alors d'encourager les entreprises à rendre compte de leurs problèmes en matière de droits de l'homme et d'encourager des stratégies plus concertées pour relever les défis. [2]

 

La pandémie de Covid-19 a certainement mis en évidence un grand nombre de défis importants en matière de protection des droits de l'homme et de divers aspects de la vie quotidienne. Par exemple, la focalisation globale sur la réponse à la pandémie de Covid-19 a conduit à négliger ou à réduire l'attention portée aux problèmes persistants en matière de droits de l'homme, en particulier dans les communautés informelles.

Le manque d'accès à une électricité et à un internet stables a également mis en lumière la capacité des communautés de classe inférieure à adopter pleinement le travail hybride et à distance, conçu pour éviter les contacts inutiles sur le lieu de travail. Une telle disparité dans l'accès au numérique et d'autres risques potentiels associés aux activités en ligne ont permis une transition et une adaptation en douceur au travail en ligne pour certains, mais un arrêt complet de la capacité à générer des revenus pour d'autres[3]. [3] [4]

 

Parmi les signataires de la lettre figurent plusieurs entreprises de renom telles que EQ Investors, Partners Capital LLP et Montanaro Asset Management. Robeco Asset Management, en particulier, s'est exprimé avec force sur les disparités numériques et a soutenu avec ferveur la réponse de la lettre à l'ISSB. Sur la question des droits numériques, Robeco a fait part de ses préoccupations, soulignant la sensibilité des données de santé et la nécessité de les protéger. Si le suivi des données de santé peut aider les autorités à répondre aux épidémies, le mauvais traitement des données personnelles peut susciter la méfiance et réduire l'utilisation des outils numériques de santé. La possibilité d'une surveillance accrue pendant les crises a également été évoquée, des exemples tels que la reconnaissance faciale en Chine et en Russie suscitant des inquiétudes quant au respect de la vie privée et agissant plutôt comme des moyens de dissuasion pour identifier les opposants politiques. Robeco a déclaré que de telles pratiques risquent de violer le droit fondamental de l'homme à la vie privée sans apporter d'avantages substantiels[5]. [5]

 

En l'absence d'un bon cadre réglementaire qui prenne en compte tous les aspects des droits de l'homme et du capital, la lettre indique que les nouvelles ressources de l'ISSB "ne peuvent pas arriver assez tôt". L'exposition à des questions telles que la confidentialité des données, la cybersécurité ou les impacts sociaux de l'IA peut avoir un impact négatif sur l'image d'une entreprise, de sorte qu'une bonne gestion avec le soutien d'une norme bien équilibrée peut permettre à une entreprise de se démarquer. [5]

 

Dans cette lettre, l'accent mis sur la non-intégration des droits de l'homme et du capital pose des risques pour l'intégrité des normes de divulgation de l'ISSB. Les investisseurs ont un besoin urgent d'un cadre unifié de divulgation sociale qui couvre tous les aspects des droits de l'homme et du capital. Pour répondre à cette demande, il est proposé dans la lettre que l'ISSB s'engage dans un projet de recherche commun afin d'éclairer le marché sur la manière de prendre en compte et de divulguer les informations relatives au capital humain et aux droits de l'homme dans leur ensemble.

 

Autre exemple, la matérialité financière des droits de l'homme et du capital devenant plus évidente, il est essentiel que les investisseurs aient un accès transparent à des données sociales complètes et comparables fournies par les entreprises, afin d'éclairer et d'améliorer la prise de décision. Par exemple, les risques liés aux droits de l'homme ne sont pas toujours considérés comme moins importants. Sur le lieu de travail, des normes sont en place, mais elles se limitent souvent à des exigences obligatoires telles que des formations dédiées à la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme.

 

En outre, lorsque l'on considère la chaîne de valeur d'une entreprise, il est important de prendre en compte les droits de l'homme et du capital à tous les niveaux des fournisseurs. Dans les industries à forte intensité de fournisseurs, comme l'aérospatiale, il est essentiel d'entretenir des relations étroites avec les fournisseurs et de bien comprendre l'origine de tout composant. Cela signifie qu'il faut remonter toute la chaîne d'approvisionnement pour évaluer la manière dont les matières premières sont extraites pour les composants et le traitement des travailleurs au cours du processus.

 

Les entreprises ont besoin d'une norme de divulgation ESG concise de l'ISSB qui couvre les droits de l'homme et le capital humain. La lettre soulignait la nécessité d'assumer la responsabilité, d'adopter une double approche de la matérialité et de placer la barre plus haut en ce qui concerne les réglementations fondamentales en matière de droits de l'homme. Il s'agit d'aborder non seulement les risques commerciaux importants, mais aussi les risques liés aux droits de l'homme qui sont importants pour toutes les parties prenantes. On estime que la moitié des grandes entreprises mondiales ne sont pas en mesure de prouver qu'elles se conforment aux exigences des Nations unies en matière de droits de l'homme, ce qui donne à penser que l'ISSB devrait s'atteler en priorité à la mise en place de ses prochaines normes[6]. [6]

 

Sources d'information

1.  https://www.esgtoday.com/investors-urge-issb-to-develop-reporting-standard-for-human-rights-and-human-capital/
2. https://www.edie.net/investment-giants-press-for-new-global-disclosure-standards-on-human-rights/
3. https://www.ohchr.org/sites/default/files/DefendingRightsinthetimeofCovid-19.pdf
4. https://www.worldbank.org/en/publication/human-capital/publication/collapse-recovery-how-covid-19-eroded-human-capital-and-what-to-do-about-it
5. https://www.robeco.com/en-int/insights/2020/05/si-opener-protecting-digital-human-rights-in-the-post-covid-19-era
6. Un rapport révèle que la moitié des entreprises sont incapables de prouver qu'elles protègent les droits de l'homme edie