Una coalición de 15 grandes inversores que gestionan 2,4 billones de libras esterlinas (3 billones de dólares) ha firmado una declaración en la que insta a las empresas a prestar un apoyo adecuado a los trabajadores peor pagados para ayudarles a hacer frente a la actual crisis del coste de la vida, según informó Reuters el 14 de abril. El grupo de inversión responsable ShareAction reunió a inversores entre los que se encontraban la mayor gestora de activos del Reino Unido, Legal and General Investment Management [LGEN:LN], Aviva Investors [AV/:LN], AXA Investment Managers y Nest. Escribirán a las empresas antes de su asamblea general anual (AGA), preguntando a los consejos de administración sobre su posición respecto a la adopción de políticas de remuneración justas para hacer frente a la desigualdad en el coste de la vida. 

En la declaración conjunta se pide a las mayores empresas del Reino Unido que garanticen que los trabajadores peor pagados reciban suficientes compensaciones salariales que se ajusten a la tasa de inflación actual, que se comprometan a largo plazo a pagar el salario vital real a todos los empleados en todas las cadenas de suministro, incluido el personal contratado por terceros, y que ofrezcan un trabajo seguro mediante horarios laborales garantizados y contratos justos y precisos. La elevada inflación en la economía británica ha dejado a 7,2 millones de personas sin artículos de primera necesidad, y 4,7 millones se han retrasado en el pago de sus facturas, según un estudio realizado en diciembre de 2022 por la Joseph Roundtree Foundation (JFR). Se insta a las empresas a que paguen salarios justos en toda su cadena de suministro y ofrezcan contratos decentes, ya que esto protege a sus empleados de la crisis inmediata del coste de la vida y sirve a los intereses a largo plazo de la empresa y la sociedad, según Dan Howard, responsable de buen trabajo de ShareAction. Howard también señaló que las empresas que no sigan el llamamiento se enfrentarán a una mayor presión por parte de los accionistas el año que viene.

Agrioces: 

https://www.reuters.com/world/uk/investors-urge-uk-firms-protect-low-paid-workers-2023-04-17/

https://www.ipe.com/news/institutional-investors-call-on-companies-for-cost-of-living-support-for-employees/10066147.article

https://www.jrf.org.uk/report/going-under-and-without-jrfs-cost-living-tracker-winter-202223