Une coalition de 15 grands investisseurs gérant 2,4 billions de livres sterling (3 billions de dollars) a signé une déclaration exhortant les entreprises à fournir un soutien adéquat aux travailleurs les moins bien rémunérés afin de les aider à faire face à la crise actuelle du coût de la vie, comme l'a rapporté Reuters le 14 avril. Le groupe d'investissement responsable, ShareAction, a rassemblé des investisseurs dont le plus grand gestionnaire d'actifs du Royaume-Uni, Legal and General Investment Management [LGEN:LN], Aviva Investors [AV/:LN], AXA Investment Managers et Nest. Ils écriront aux entreprises avant leur assemblée générale annuelle (AGA), en demandant aux conseils d'administration leur position sur l'adoption de politiques de rémunération équitables pour lutter contre les inégalités du coût de la vie. 

La déclaration commune appelle les grandes entreprises britanniques à veiller à ce que les travailleurs les moins bien rémunérés reçoivent des indemnités suffisantes qui correspondent au taux d'inflation actuel, à s'engager à long terme à payer le véritable salaire de subsistance à tous les employés des chaînes d'approvisionnement, y compris le personnel sous contrat avec des tiers, et à fournir un travail sûr grâce à des heures de travail garanties et à des contrats justes et précis. Selon une étude réalisée en décembre 2022 par la Fondation Joseph Roundtree (JFR), l'inflation élevée dans l'économie britannique a privé 7,2 millions de personnes de produits de première nécessité et 4,7 millions de personnes sont en retard dans le paiement de leurs factures. Les entreprises sont invitées à payer des salaires équitables tout au long de leur chaîne d'approvisionnement et à proposer des contrats décents, car cela protège leurs employés de la crise immédiate du coût de la vie et sert les intérêts à long terme de l'entreprise et de la société, selon Dan Howard, responsable du travail de qualité à ShareAction. M. Howard a également indiqué que les entreprises qui ne respecteraient pas l'appel seraient soumises à une pression accrue de la part des actionnaires au cours de l'année à venir.

Aigreces : 

https://www.reuters.com/world/uk/investors-urge-uk-firms-protect-low-paid-workers-2023-04-17/

https://www.ipe.com/news/institutional-investors-call-on-companies-for-cost-of-living-support-for-employees/10066147.article

https://www.jrf.org.uk/report/going-under-and-without-jrfs-cost-living-tracker-winter-202223