En Iniciativa Objetivos Científicos (SBTi) es un esfuerzo de colaboración establecido por CDP, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el Instituto de Recursos Mundiales (WRI) y el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF). El SBTi ayuda a las empresas a establecer objetivos de reducción de emisiones con base científica acordes con el nivel de descarbonización necesario para mantener el aumento de la temperatura global por debajo de 1,5 °C en comparación con las temperaturas preindustriales [1]. 

El SBTi desempeña un papel crucial a la hora de proporcionar un marco claro para que las empresas establezcan objetivos climáticos ambiciosos pero alcanzables. Al respaldar objetivos basados en la ciencia climática más reciente, el SBTi garantiza que las acciones de las empresas contribuyan de forma significativa a mitigar el cambio climático. La iniciativa está ganando adeptos, y más de 2.000 empresas de todo el mundo se han comprometido a fijar objetivos basados en la ciencia a partir de 2023 [2]. Según un informe de CDP, las empresas con objetivos basados en la ciencia representan colectivamente más de $38 billones de capitalización bursátil [3]. Además, las investigaciones indican que las empresas que establecen objetivos basados en la ciencia tienen más probabilidades de lograr mayores reducciones de emisiones que las que no los tienen. Estas estadísticas ponen de relieve la eficacia y la creciente popularidad del marco SBTi en el panorama ESG. 

Este artículo presentará un estudio de caso exhaustivo sobre el recorrido de una empresa con la iniciativa Objetivos Científicos (SBTi), detallando cómo fijó y alcanzó sus objetivos de reducción de emisiones, las estrategias empleadas y los retos superados en el proceso. 

Visión general de la iniciativa Objetivos Científicos (OBC) 

La iniciativa Science Based Targets (SBTi) es un organismo mundial que permite a empresas y organizaciones fijar objetivos ambiciosos de reducción de emisiones de acuerdo con la ciencia climática más reciente. Según la declaración oficial del sitio web de la SBTi, "La iniciativa Objetivos Científicos (SBTi) moviliza al sector privado para que tome la iniciativa en la acción climática urgente. Se trata de una asociación entre CDP, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el Instituto de Recursos Mundiales (WRI) y el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF). El SBTi pide a las empresas que demuestren su liderazgo climático estableciendo objetivos de reducción de emisiones basados en la ciencia". 

El SBTi desempeña un papel crucial en el ámbito medioambiental, social y de gobernanza (ESG) al proporcionar un marco estandarizado y creíble para que las empresas alineen sus esfuerzos de reducción de emisiones con los objetivos del Acuerdo de París. El establecimiento de objetivos basados en la ciencia permite a las empresas mitigar su impacto climático de manera eficaz, mejorando así sus resultados en materia de sostenibilidad y cumpliendo sus compromisos en materia de ASG. 

Además, la adhesión a las directrices del SBTi ayuda a las empresas a ganarse la confianza de los inversores, a cumplir los requisitos normativos y a construir un modelo de negocio resistente que pueda soportar futuras perturbaciones relacionadas con el clima. A medida que crece la demanda de transparencia y responsabilidad en las prácticas de sostenibilidad de las empresas, la importancia de la SBTi sigue aumentando, impulsando un cambio sustancial hacia operaciones empresariales más sostenibles en todo el mundo. 

Al establecer y alcanzar objetivos basados en la ciencia, las empresas no sólo contribuyen a los objetivos climáticos mundiales, sino que también mejoran su competitividad, eficiencia operativa y reputación en el mercado. Esto convierte al SBTi en un componente fundamental de cualquier estrategia sólida de ESG, ya que garantiza que las empresas no solo cumplen las normas vigentes, sino que contribuyen de forma proactiva a un futuro sostenible. 

Estudio de caso: Compromiso del Grupo H&M con los proveedores para alcanzar los objetivos del SBTi 

El Grupo H&M, líder mundial en ropa y calzado, es conocido por su compromiso con la sostenibilidad. Como parte de sus esfuerzos de descarbonización, la empresa aspira a alcanzar emisiones netas cero en toda su cadena de valor para 2040. Un aspecto central de esta misión es implicar a los proveedores para que establezcan y cumplan objetivos de reducción de emisiones, una práctica en la que el Grupo H&M se ha centrado desde 2016. [4] 

Objetivo de compromiso del Grupo H&M con los proveedores 

El Grupo H&M se compromete a reducir las emisiones absolutas de GEI de alcance 3 en 56% para el año fiscal 2030 a partir de la base de referencia del año fiscal 2009. Aunque no existe un objetivo específico de compromiso de los proveedores, el programa de compromiso de los proveedores es crucial para lograr este objetivo general. 

Aplicación de los objetivos del SBTi 

El proceso de aplicación consiste en pedir a los proveedores que se comprometan a alcanzar objetivos de reducción de carbono y presenten hojas de ruta detalladas en las que se describa cómo se cumplirán dichos objetivos. El equipo de sostenibilidad del Grupo H&M revisa y valida estas hojas de ruta, estableciendo objetivos internos que tienen en cuenta las barreras de descarbonización específicas de cada país. Esto garantiza que todos los proveedores, independientemente de su ubicación, tengan objetivos factibles y adaptados. 

Estrategias para alcanzar los objetivos del SBTi 

Apoyo y compromiso de los proveedores: 

• Abastecimiento de electricidad renovable: El Grupo H&M ayuda a sus proveedores a abastecerse de electricidad renovable. La empresa participa en el desarrollo de nuevas infraestructuras de energía renovable, sobre todo mediante acuerdos de compra de energía para sus operaciones europeas, que suman 200 MW de electricidad renovable. 

• Ayuda financiera: A través de su Iniciativa Moda Verde, el Grupo H&M ofrece financiación a las fábricas de la cadena de suministro para que inviertan en tecnologías y procesos que reduzcan la demanda de energía y sustituyan a los combustibles fósiles. 

Promoción y colaboración: 

• Defensa del Gobierno: El Grupo H&M colabora con los gobiernos de los mercados de producción para concienciar sobre la ventaja competitiva de la electricidad renovable. Esto incluye impulsar las reformas necesarias del mercado energético. 

• Colaboración institucional: La empresa colabora con instituciones europeas e internacionales para conseguir financiación y asistencia técnica, mejorando el acceso a las energías renovables. 

Formación y desarrollo: 

• Desarrollo de capacidades: El Grupo H&M ofrece sesiones de formación para ayudar a los proveedores a fijar objetivos con base científica. Este apoyo incluye orientación sobre la elección de sistemas adecuados de certificados de atributos energéticos para justificar las declaraciones sobre energías renovables. 

Retos y soluciones 

• Barreras del mercado: Los proveedores se enfrentan a menudo a obstáculos para adquirir electricidad renovable debido a las barreras del mercado y a la insuficiencia de infraestructuras. El Grupo H&M aborda estos retos abogando por reformas del mercado energético y trabajando con los proveedores para sortear estas barreras. 

• Asignación de recursos: El Grupo H&M emplea a expertos internos en energía para realizar auditorías gratuitas a los proveedores. Estas auditorías identifican medidas de ahorro energético que pueden mejorar la eficiencia y reducir costes, evitando la necesidad de recurrir a consultores externos y fomentando la experiencia compartida. 

• Mejora continua: La empresa se reúne individualmente con los proveedores todos los años para comunicarles los requisitos de sostenibilidad y revisar los progresos. El equipo de compras, que actúa como principal punto de contacto, junto con los equipos locales de sostenibilidad, garantizan el cumplimiento de los requisitos regionales y la búsqueda continua de mejoras. 

Seguimiento y control de los progresos 

El Grupo H&M recopila datos mensuales de los proveedores en los que se detalla el consumo de energía por fuentes. Estos datos son verificados trimestralmente por un tercero para garantizar su exactitud y transparencia. Las revisiones y comunicaciones periódicas con los proveedores ayudan a abordar posibles obstáculos y a alinear los esfuerzos con los objetivos de sostenibilidad de la empresa. 

Estudio de caso: El viaje Net-Zero de Dentsu 

Dentsu, una empresa global de medios de comunicación y comunicaciones de marketing digital, se ha comprometido a lograr cero emisiones netas de gases de efecto invernadero (GEI) para 2030. Este compromiso forma parte de su estrategia más amplia para alinearse con la iniciativa Objetivos Científicos (SBTi), demostrando liderazgo en sostenibilidad y acción climática dentro del sector de la publicidad y las comunicaciones. [5] 

Fijar objetivos ambiciosos 

El viaje de Dentsu hacia el cero neto comenzó con el establecimiento de ambiciosos objetivos basados en la ciencia. En 2016, Dentsu se comprometió a reducir sus emisiones absolutas de GEI de Alcance 1 y Alcance 2 en 46% para 2030 a partir de un año base 2019, y a reducir las emisiones de Alcance 3 de bienes y servicios adquiridos en 46% por empleado a tiempo completo durante el mismo período. Estos objetivos se alinean con la meta de limitar el aumento de la temperatura global a 1,5 °C por encima de los niveles preindustriales, tal y como recomiendan los científicos del clima. 

Estrategias y acciones clave 

1. Eficiencia energética y energías renovables: Dentsu ha invertido en medidas de eficiencia energética y en la transición a fuentes de energía renovables en todas sus operaciones mundiales. Esto incluye la modernización de la iluminación con eficiencia energética, la optimización de los sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado, y el suministro de electricidad renovable. 
2. Compromiso de los empleados: Reconociendo la importancia de la participación de los empleados, Dentsu ha puesto en marcha amplios programas de compromiso interno. Estas iniciativas educan y capacitan a los empleados para contribuir a los objetivos de sostenibilidad de la empresa a través de acciones cotidianas y proyectos innovadores. 
3. Compromiso de los proveedores: Dentsu colabora con sus proveedores para reducir las emisiones en toda su cadena de valor. Esto implica trabajar estrechamente con los proveedores para que fijen sus propios objetivos con base científica y proporcionarles apoyo y recursos para ayudarles a alcanzarlos. 

Logros y avances 

Como parte de su compromiso con la transparencia, Dentsu informa periódicamente sobre sus avances hacia sus objetivos. En 2021, Dentsu ya había logrado una reducción de 20% en las emisiones de Alcance 1 y Alcance 2, lo que demuestra un progreso significativo hacia sus objetivos para 2030. Además, el enfoque de la empresa en las energías renovables se tradujo en la adquisición de 100% de electricidad renovable para sus oficinas en mercados clave, lo que contribuyó a una reducción sustancial de las emisiones. 

Planes de futuro 

Dentsu sigue innovando y perfeccionando sus estrategias de sostenibilidad. Los planes futuros incluyen mejorar la recopilación de datos y las capacidades de información para realizar un mejor seguimiento y gestión de las emisiones, aumentar el uso de energías renovables e integrar aún más la sostenibilidad en las prácticas empresariales básicas. Dentsu también pretende inspirar y apoyar a otras empresas del sector de los medios de comunicación y la publicidad para que adopten objetivos basados en la ciencia y tomen medidas significativas contra el cambio climático. 

Conclusión 

La iniciativa Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi) proporciona un marco sólido para que las empresas alineen sus esfuerzos de reducción de emisiones con la ciencia climática más reciente, desempeñando un papel fundamental en el panorama más amplio de ESG. A través de los detallados estudios de caso de H&M Group y Dentsu, este artículo ilustra que el establecimiento de objetivos basados en la ciencia no sólo ayuda a las empresas a mitigar su impacto climático, sino que también mejora su eficiencia operativa, su competitividad y su reputación. Siguiendo el marco SBTi, las empresas pueden liderar la acción climática corporativa, contribuyendo a los objetivos climáticos globales y garantizando al mismo tiempo un crecimiento empresarial sostenible. 

En conclusión, las trayectorias de H&M Group y Dentsu subrayan el potencial transformador de la SBTi para impulsar la sostenibilidad empresarial. Sirven como modelos ejemplares para otras empresas que pretenden integrar objetivos basados en la ciencia en sus estrategias ESG, demostrando que una acción climática ambiciosa es alcanzable y esencial para un futuro sostenible. 

 

Fuentes: 

[1] https://sciencebasedtargets.org/resources/legacy/2017/04/SBTi-manual.pdf 

[2] https://sciencebasedtargets.org/blog/500-companies-net-zero-ambition 

[3] https://sciencebasedtargets.org/news/companies-committed-to-cut-emissions-in-line-with-climate-science-now-represent-38-trillion-of-global-economy 

[4] https://sciencebasedtargets.org/companies-taking-action/case-studies/supplier-engagement-case-study-h-m-group 

[5] https://sciencebasedtargets.org/companies-taking-action/case-studies/net-zero-case-study-dentsu