Un grupo de empresas con sede en Shenzhen, entre las que se encuentran Essence Securities, Bosera Funds, China Vanke [2202:HK], Han's Laser Technology Industry [002008:CH], SF Holdings [002352:CH] y Luxshare Precision Industry [002475:CH], lanzaron conjuntamente una iniciativa cuyo objetivo es mejorar la diversidad en los directorios, según informó JRJ.com el 27 de noviembre. La iniciativa insta a las empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Shenzhen a aumentar la proporción de mujeres en sus directorios. En concreto, se anima a las empresas a incorporar una proporción de mujeres en los directorios como criterio clave a la hora de revisar la gobernanza corporativa de las empresas públicas y realizar inversiones ESG y sostenibles. Además, la iniciativa propuso varios objetivos para las empresas que cotizan en bolsa y las empresas de inversión. Por ejemplo, pide a las empresas que cotizan en bolsa que tengan al menos una mujer en sus consejos de administración o que tengan no menos de 20% de mujeres directivas para finales de 2021. Además, la proporción de mujeres directivas deberá alcanzar más de 30% para finales de 2023.

La diversidad de los consejos de administración, siendo la diversidad de género un componente importante en China, es esencial para las empresas, ya que aporta diferentes perspectivas al proceso de toma de decisiones. Los reguladores chinos también se han comprometido a mejorar la diversidad de los consejos de administración de las empresas que cotizan en bolsa en el país. A principios de octubre, el presidente Xi Jinping pronunció un discurso en una reunión de alto nivel celebrada por las Naciones Unidas (ONU), en el que pidió una mayor igualdad de género, así como la protección de los derechos e intereses de las mujeres. Según un informe publicado por la Academia China de Gobierno Corporativo de la Universidad de Nankai, de 2011 a 2020, el número de empresas públicas chinas que tienen directoras femeninas en sus consejos de administración aumentó de 1.172 a 2.731, lo que representa el 72,771 TP3T del total de empresas públicas en la actualidad. Además, durante el mismo período, el número de empresas que cotizan en bolsa con mujeres como presidentas aumentó de 62 a 219. La proporción de mujeres en los consejos de administración aumentó de 8,61 TP3T a 12,841 TP3T.

（Fuente: Informe sobre directoras de empresas chinas que cotizan en bolsa en 2020）

Referencia

http://finance.jrj.com.cn/2020/11/30133531375556.shtml

http://finance.eastmoney.com/a/202011301719825222.html

http://www.myzaker.com/article/5fc489f08e9f0932a37b5363/

http://www.chinadaily.com.cn/a/202009/16/WS5f61a305a31024ad0ba79eaa.html

http://www.cet.com.cn/cjpd/hg/gn/2719076.shtml