La ciudad de Shenzhen ha decidido aplicar la primera normativa sanitaria local de China para proteger mejor la salud física y mental de los trabajadores, según informó Xinhua Net el 17 de noviembre de 2020. Las nuevas normas entrarán en vigor el 1 de enero de 2021. Esto forma parte de un esfuerzo del gobierno municipal de Shenzhen por promover el bienestar de su población local. Según la normativa, los empresarios deben aplicar una política de permisos retribuidos y asignar razonablemente los recursos humanos y los horarios de trabajo para evitar lesiones físicas y mentales. También se espera que los departamentos de recursos humanos y los sindicatos aumenten la supervisión e inspección de los empresarios para su aplicación.

Según un informe realizado por el Biz Channel de China Media Group (CMG), en 2020, el tiempo de ocio medio del individuo chino fuera del trabajo y el sueño era de solo 2,42 horas. En 2019, la Oficina Nacional de Estadísticas (NBS) publicó datos, mostrando que los empleados que trabajan para las empresas chinas trabajan 46,5 horas a la semana en promedio, mientras que los tiempos en los Estados Unidos, Japón y Alemania fueron de 34 horas, 33 horas y 26 horas, respectivamente. En cuanto a la sobrecarga de trabajo, una encuesta de 2019 de Zhaopin.com mostró, en China, más de 80% de empleados de cuello blanco trabajan horas extras. Entre ellos, más de 20% de trabajadores de cuello blanco tienen horas extras de más de 10 horas por semana, y más de 70% de ellos no reciben remuneración.

La buena salud y el bienestar son dos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas (ONU), que sirven de guía para lograr un futuro más sostenible. En 2015, China adoptó la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de la ONU y se comprometió a dar prioridad a estos ODS. Para aplicar la agenda, el Gobierno Popular Municipal de Shenzhen también estableció estos objetivos de desarrollo sostenible como parte de su plan en marzo de este año. La participación del gobierno de arriba abajo empujará a las empresas de la región a cumplir las normas, y también exigirá a las empresas que mejoren sus resultados en materia de ASG.

Referencia

http://www.xinhuanet.com/health/2020-11/17/c_1126748508.htmhttp://www.gd.xinhuanet.com/newscenter/2020-10/30/c_1126675284.htm

https://news.cgtn.com/news/2020-08-21/Sick-of-working-long-hours-China-s-Shenzhen-makes-vacation-mandatory-T8jSsNjkrK/index.html

https://news.cgtn.com/news/2020-11-10/No-time-for-vacation-Shenzhen-passes-law-for-compulsory-paid-leave-VjbG93Kde8/index.html

http://global.chinadaily.com.cn/a/202011/10/WS5faa48f8a31024ad0ba93360.html

https://k.sina.cn/article_6235447924_173a96274019010pmh.html?from=edu

http://www.gd.gov.cn/zwgk/wjk/zcfgk/content/post_2939398.html?jump=false

https://sustainabledevelopment.un.org/content/documents/21252030%20Agenda%20for%20Sustainable%20Development%20web.pdf

http://www.china.org.cn/china/2020-09/16/content_76709348.htm