深セン市は、労働者の心身の健康をより良く保護するために、中国で最初の地方衛生規制を実施することを決定したと、新華網が2020年11月17日に報じた。新しい規則は2021年1月1日に発効する。これは、深セン市政府による地元住民の福祉を促進する取り組みの一環である。この規制によると、雇用主は有給休暇ポリシーを実施し、人的資源と勤務スケジュールを合理的に配置して、心身の傷害を防ぐことが求められている。人事部門と労働組合も、実施に向けて雇用主の監督と検査を強化することが期待されている。

中国メディアグループ（CMG）のビジネスチャンネルが実施したレポートによると、2020年の中国人の平均仕事と睡眠以外の余暇時間はわずか2.42時間でした。国家統計局（NBS）が2019年に発表したデータによると、中国企業に勤務する従業員の平均労働時間は週46.5時間であるのに対し、米国、日本、ドイツではそれぞれ34時間、33時間、26時間でした。仕事の過重労働については、Zhaopin.comの2019年の調査によると、中国では80%人以上のホワイトカラー従業員が残業しており、そのうち20%人以上のホワイトカラー労働者が週10時間以上の残業をしており、70%人以上が給与を受け取っていないことがわかりました。

健康と福祉は、より持続可能な未来を実現するための青写真として機能する国連（UN）の持続可能な開発目標（SDGs）の2つの目標です。中国は2015年に国連から2030年持続可能な開発アジェンダを採択し、これらのSDGsを優先することを約束しました。アジェンダを実行するために、深セン市人民政府も今年3月にこれらの持続可能な開発目標を青写真の一部として設定しました。政府のトップダウンの参加により、この地域の企業はルールを遵守するよう促され、企業にESGパフォーマンスの向上も求められます。

参考

http://www.xinhuanet.com/health/2020-11/17/c_1126748508.htmhttp://www.gd.xinhuanet.com/newscenter/2020-10/30/c_1126675284.htm

https://news.cgtn.com/news/2020-08-21/Sick-of-working-long-hours-China-s-Shenzhen-makes-vacation-mandatory-T8jSsNjkrK/index.html

https://news.cgtn.com/news/2020-11-10/No-time-for-vacation-Shenzhen-passes-law-for-compulsory-paid-leave-VjbG93Kde8/index.html

http://global.chinadaily.com.cn/a/202011/10/WS5faa48f8a31024ad0ba93360.html

https://k.sina.cn/article_6235447924_173a96274019010pmh.html?from=edu

http://www.gd.gov.cn/zwgk/wjk/zcfgk/content/post_2939398.html?jump=false

https://sustainabledevelopment.un.org/content/documents/21252030%20Agenda%20for%20Sustainable%20Development%20web.pdf

http://www.china.org.cn/china/2020-09/16/content_76709348.htm