La Bourse de Singapour envisage de divulguer la rémunération du PDG et des administrateurs

La Bourse de Singapour envisage de divulguer la rémunération du PDG et des administrateurs

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Seneca ESG  
- 14 septembre 2022

La Bourse de Singapour (SGX) [SGX:SP] envisage de modifier ses règles de divulgation des informations sur les sociétés, notamment en exigeant que les entreprises divulguent exactement le montant des revenus de leurs administrateurs et directeurs généraux (PDG), comme l'a rapporté Bloomberg le 13 septembre. Singapore Exchange Regulation (SGX RegCo), le département de réglementation de la bourse, a déclaré qu'il solliciterait l'avis du marché sur l'obligation de divulguer la rémunération des PDG et des administrateurs, après une étude de KPMG Singapore indiquant que cette divulgation reste insuffisante. En outre, SGX RegCo consultera le marché sur une proposition imposant une limite de neuf ans au mandat des administrateurs indépendants.

KPMG Singapour a évalué les informations sur les rémunérations divulguées par 585 entreprises en vertu du Code de gouvernance d'entreprise 2018, une ligne directrice que les entreprises cotées à Singapour doivent suivre lors de la rédaction de leurs rapports annuels. L'évaluation indique que la plupart des entreprises ont continué à communiquer la rémunération des administrateurs, des PDG et du personnel de direction clé sous forme d'échelles salariales, tandis que seules 35% et 18% ont communiqué la rémunération des administrateurs et des PDG en dollars. De plus, environ la moitié des entreprises ont des administrateurs indépendants (ID) en poste depuis plus de neuf ans, ce qui ne respecte pas la limite de mandat des ID proposée par le Corporate Governance Advisory Committee (CGAC) pour promouvoir l'indépendance du conseil d'administration. Affiliée à l'Autorité monétaire de Singapour (MAS), la CGAC prône de bonnes pratiques de gouvernance d'entreprise sans pouvoirs réglementaires ou coercitifs. Tan Boon Gin, PDG de SGX RegCo, a exprimé sa déception quant à la manière dont les entreprises traitent la question des ID de longue date et les informations non transparentes sur les rémunérations.

Sources :

https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-09-12/singapore-exchange-makes-push-for-full-disclosure-of-ceo-pay?srnd=premium-asia

https://www.straitstimes.com/business/companies-markets/sgx-makes-push-for-full-disclosure-of-ceo-pay

https://www.marketwatch.com/story/singapore-exchange-mulls-stricter-disclosure-of-director-ceo-pay-271663061563

https://cn.wsj.com/articles/%E6%96%B0%E5%8A%A0%E5%9D%A1%E4%BA%A4%E6%98%93%E6%89%80%E8%80%83%E8%99%91%E5%88%B6%E5%AE%9A%E6%9B%B4%E4%B8%A5%E6%A0%BC%E7%9A%84%E8%91%A3%E4%BA%8B%E5%92%8Cceo%E8%96%AA%E9%85%AC%E6%8A%AB%E9%9C%B2%E8%A7%84%E5%AE%9A-11663112705

https://www.mas.gov.sg/regulation/codes/code-of-corporate-governance

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