Bursa Singapura Mempertimbangkan Pengungkapan Remunerasi untuk CEO dan Direksi

Bursa Singapura Mempertimbangkan Pengungkapan Remunerasi untuk CEO dan Direksi

by  
Seneca ESG  
- 14 September 2022

Singapore Exchange (SGX) [SGX:SP] sedang mempertimbangkan perubahan pada aturan pengungkapan perusahaan, termasuk mewajibkan perusahaan untuk mengungkapkan secara pasti berapa penghasilan direktur dan kepala eksekutif (CEO) mereka, sebagaimana dilaporkan oleh Bloomberg pada tanggal 13 September. Singapore Exchange Regulation (SGX RegCo), departemen regulasi bursa, menyatakan bahwa mereka akan meminta pendapat pasar tentang kewajiban pengungkapan untuk remunerasi CEO dan direktur, setelah tinjauan oleh KPMG Singapura yang menunjukkan bahwa pengungkapan tersebut masih kurang. Selain itu, SGX RegCo akan berkonsultasi dengan pasar tentang proposal yang memberlakukan batas sembilan tahun untuk masa jabatan direktur independen.

KPMG Singapura menilai pengungkapan remunerasi dari 585 perusahaan berdasarkan Kode Tata Kelola Perusahaan 2018, sebuah pedoman bagi perusahaan-perusahaan yang terdaftar di Singapura untuk diikuti ketika menyusun laporan tahunan mereka. Penilaian tersebut menunjukkan bahwa sebagian besar perusahaan terus melaporkan remunerasi direktur, CEO, dan personel manajemen utama dalam bentuk rentang gaji, sementara hanya 35% dan 18% yang melaporkan gaji direktur dan CEO dalam nilai dolar. Selain itu, sekitar setengah dari perusahaan memiliki direktur independen (ID) yang menjabat lebih dari sembilan tahun, melanggar batas masa jabatan untuk ID yang diusulkan oleh Komite Penasihat Tata Kelola Perusahaan (CGAC) untuk mempromosikan independensi dewan. Berafiliasi dengan Otoritas Moneter Singapura (MAS), CGAC menganjurkan praktik tata kelola perusahaan yang baik tanpa kekuatan regulasi atau penegakan hukum. Tan Boon Gin, CEO SGX RegCo, menyatakan kekecewaannya pada cara perusahaan menangani masalah ID yang telah lama menjabat dan pengungkapan remunerasi yang tidak transparan.

Sumber:

https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-09-12/singapore-exchange-makes-push-for-full-disclosure-of-ceo-pay?srnd=premium-asia

https://www.straitstimes.com/business/companies-markets/sgx-makes-push-for-full-disclosure-of-ceo-pay

https://www.marketwatch.com/story/singapore-exchange-mulls-stricter-disclosure-of-director-ceo-pay-271663061563

https://cn.wsj.com/articles/%E6%96%B0%E5%8A%A0%E5%9D%A1%E4%BA%A4%E6%98%93%E6%89%80%E8%80%83%E8%99%91%E5%88%B6%E5%AE%9A%E6%9B%B4%E4%B8%A5%E6%A0%BC%E7%9A%84%E8%91%A3%E4%BA%8B%E5%92%8Cceo%E8%96%AA%E9%85%AC%E6%8A%AB%E9%9C%B2%E8%A7%84%E5%AE%9A-11663112705

https://www.mas.gov.sg/regulation/codes/code-of-corporate-governance

Mulai Gunakan Seneca ESG Toolkit Hari Ini

Pantau kinerja ESG di portofolio, buat kerangka ESG Anda sendiri, dan ambil keputusan bisnis yang lebih baik.

Toolkit

Seneca ESG

Tertarik? Hubungi kami sekarang

Untuk menghubungi kami, silakan isi formulir di sebelah kanan atau email langsung ke alamat di bawah ini

sales@senecaesg.com

Kantor Singapura

7 Straits View, Marina One East Tower, #05-01, Singapura 018936

+65 6223 8888

Kantor Amsterdam

Gustav Mahlerplein 2 Amsterdam, Belanda 1082 MA

(+31) 6 4817 3634

Kantor Taipei

77 Dunhua South Road, 7F Section 2, Distrik Da'an Taipei City, Taiwan 106414

(+886) 02 2706 2108

Kantor Hanoi

Viet Tower 1, Thai Ha, Dong Da Hanoi, Vietnam 100000

(+84) 936 075 490

Kantor Lima

Av. Santo Toribio 143,

San Isidro, Lima, Peru, 15073

(+51) 951 722 377

Kantor Tokyo

1-4-20 Nishikicho, Tachikawa City, Tokyo 190-0022