9월 13일 블룸버그의 보도에 따르면 싱가포르 거래소(SGX)[SGX:SP]는 기업 공시 규정 변경을 검토 중이며, 여기에는 이사 및 최고경영자(CEO)의 연봉을 정확히 공개하도록 하는 내용이 포함될 예정입니다. 싱가포르 증권거래소의 규제 부서인 싱가포르 거래소 규제위원회(SGX RegCo)는 CEO와 이사의 보수에 대한 공시가 여전히 부실하다는 KPMG 싱가포르의 검토 결과에 따라 공개 의무화에 대한 시장 의견을 수렴할 것이라고 밝혔습니다. 또한 SGX RegCo는 사외이사의 임기를 9년으로 제한하는 제안에 대해 시장과 협의할 예정입니다.

KPMG 싱가포르는 싱가포르 상장 기업이 연례 보고서를 작성할 때 준수해야 하는 가이드라인인 2018년 기업 지배구조 강령에 따라 585개 기업의 보수 공개를 평가했습니다. 평가 결과, 대부분의 기업이 이사, CEO 및 주요 경영진의 보수를 급여 범위의 형태로 보고한 반면, 351개 기업과 181개 기업만이 이사 및 CEO 보수를 달러 금액으로 보고한 것으로 나타났습니다. 또한, 약 절반의 기업이 9년 이상 재직 중인 사외이사(ID)를 보유하고 있어 이사회 독립성 증진을 위해 기업지배구조자문위원회(CGAC)가 제안한 사외이사 임기 제한을 위반하고 있는 것으로 나타났습니다. 싱가포르 통화청(MAS)의 산하 기관인 CGAC는 규제나 강제 권한은 없지만 바람직한 기업 거버넌스 관행을 옹호하고 있습니다. SGX RegCo의 CEO 탄 분 진은 장기 근속자 문제와 불투명한 보수 공개에 대한 기업의 대처 방식에 실망감을 표했습니다.

출처:

https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-09-12/singapore-exchange-makes-push-for-full-disclosure-of-ceo-pay?srnd=premium-asia

https://www.straitstimes.com/business/companies-markets/sgx-makes-push-for-full-disclosure-of-ceo-pay

https://www.marketwatch.com/story/singapore-exchange-mulls-stricter-disclosure-of-director-ceo-pay-271663061563

https://cn.wsj.com/articles/%E6%96%B0%E5%8A%A0%E5%9D%A1%E4%BA%A4%E6%98%93%E6%89%80%E8%80%83%E8%99%91%E5%88%B6%E5%AE%9A%E6%9B%B4%E4%B8%A5%E6%A0%BC%E7%9A%84%E8%91%A3%E4%BA%8B%E5%92%8Cceo%E8%96%AA%E9%85%AC%E6%8A%AB%E9%9C%B2%E8%A7%84%E5%AE%9A-11663112705

https://www.mas.gov.sg/regulation/codes/code-of-corporate-governance