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Seneca ESG
- 3 avril 2023
Les États-Unis et le Mexique ont conclu un accord pour répondre à une plainte déposée par des travailleurs américains à VU Manufacturing, une usine de pièces détachées automobiles située dans le nord du Mexique, comme l'a rapporté Reuters le 31 mars. L'accord oblige l'entreprise à permettre aux travailleurs de choisir librement leur syndicat, conformément à l'accord États-Unis-Mexique-Canada de 2020 (AEUMC), qui vise à améliorer les droits des travailleurs. Le gouvernement mexicain avait auparavant constaté de « graves irrégularités » dans l'usine, ce qui violait l'AEUMC. Le Mexique a désormais accepté d'engager une procédure de sanctions contre VU Manufacturing et de prendre les mesures appropriées contre le personnel des ressources humaines qui violait les droits des travailleurs. Les travailleurs de l'usine avaient formé un nouveau syndicat, La Liga, et ont allégué que la direction de VU Manufacturing avait entravé leurs efforts pour établir le premier contrat collectif, qui inclurait une augmentation de salaire, et harcelé les partisans du syndicat.
Les États-Unis ont déposé plusieurs plaintes contre le Mexique en vertu de l’AEUMC, notamment contre General Motors [GM:US], Stellantis [STLA:US] et Panasonic [6752:JP]. Plus tôt cette année, un groupe d’organisations de la société civile a déposé plusieurs pétitions en vertu de l’Accord États-Unis-Mexique-Canada (AEUMC) demandant des enquêtes sur les violations des droits du travail au Mexique. Les pétitions allèguent que le Mexique n’a pas appliqué ses lois du travail dans les secteurs de la volaille et des pièces automobiles, ce qui a entraîné des salaires bas et de mauvaises conditions de travail pour les travailleurs.
Sources :
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