최근 연구에서는 중국의 기업 ESG(환경, 사회, 거버넌스) 성과, 노동 점유율, 환경 거버넌스 압력 간의 상호 작용을 탐구하여 국가의 지속 가능한 개발 목표(SDG) 추구에 빛을 비춥니다. 연구 결과는 복잡한 관계를 보여줍니다. 개선된 ESG 성과는 지속 가능성 지표를 향상시키지만 노동 점유율에는 종종 부정적인 영향을 미칩니다. 

이 연구는 이러한 결과를 주도하는 주요 메커니즘을 파악합니다. 직접적인 요인에는 임금률과 노동 생산성의 변화가 포함됩니다. 생산 규모, 자금 조달 제약, 기술 혁신과 같은 간접적인 영향도 역동성을 형성합니다. 게다가 외부 환경 거버넌스 압력은 기업이 오염 제어에 자원을 할당하여 노동 소득 분배를 위한 자원을 덜 남겨두기 때문에 부정적인 영향을 악화시킵니다. 

지속가능개발목표(SDG) 달성에 대한 중국의 공약에는 급속한 경제 성장과 공평한 소득 분배 및 지속 가능성의 균형을 이루는 것이 포함됩니다. 주목할 만한 진전에도 불구하고 중국의 노동 점유율은 세계 평균보다 낮으며, 이는 ESG 개선을 공정한 노동 관행과 일치시키는 데 지속적인 어려움이 있음을 반영합니다. 이 연구는 소득 불평등을 해결하고 사회적 안정을 증진하기 위해 ESG 성과와 노동 형평성 간의 시너지를 촉진하는 전략의 필요성을 강조합니다. 

이 연구는 지속 가능한 경제 개발에 대한 ESG의 더 광범위한 의미를 강조합니다. 기업 ESG 노력은 투명성과 이해관계자의 신뢰를 강화할 뿐만 아니라 자원 배분과 소득 분배에도 영향을 미칩니다. 기업이 환경 거버넌스 압박이 커짐에 따라 ESG 목표와 노동 형평성을 조화시키기 위해 내부 프로세스를 최적화하는 것이 필수적입니다. 

미시적 수준의 데이터를 분석함으로써 이 연구는 중국 및 기타 개발도상국의 정책 입안자와 기업에 실행 가능한 통찰력을 제공합니다. 이는 ESG 성과를 SDG 목표와 일치시키고 경제 성장, 환경적 지속 가능성 및 사회적 복지에 대한 균형 잡힌 접근 방식을 보장하는 통합 전략의 중요성을 강조합니다. 

이 연구는 지속 가능한 개발에 대한 세계적 담론에 기여하여 탄소 중립 전략과 공평한 성장의 원동력으로서 ESG의 잠재력을 강조합니다. 

출처:  

https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0959652624039143 

https://www.researchgate.net/publication/368866366_Environmental_Social_and_Governance_Performance_and_Corporate_Sustainable_Development_in_China 

https://www.mdpi.com/2071-1050/16/22/9804 

https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/sampj-09-2023-0712/full/html