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by
AnhNguyen
- 2024년 8월 22일
환경, 사회, 거버넌스(ESG) 요소는 소비자, 국회의원, 글로벌 커뮤니티의 조사가 증가하면서 기업 책임의 핵심이 되었습니다. 인권, 다양성, 포용성 등의 이슈를 전면에 내세운 #MeToo 및 Black Lives Matter와 같은 사회 운동이 확산되면서 기업들은 이러한 문제에 대한 진정한 의지를 보여줘야 한다는 압박을 받고 있습니다. 선도적인 데이터 및 분석 회사인 GlobalData에 따르면, ESG에 대한 관심이 높아지면서 기업들은 그 어느 때보다 더 많은 도구를 통해 ESG 성과를 평가하고 보고할 수 있게 되었습니다.
GlobalData의 최근 보고서인 "ESG - 사회적 요인"은 사회적 지속가능성과 관련된 법률과 가이드라인을 준수하는 것만으로는 더 이상 충분하지 않다는 점을 강조합니다. 기업들은 독립적인 제3자에 의해 동종 업계에 대한 평가를 받고 있으며, 이를 통해 부족한 부분을 파악하고 관행을 개선할 수 있습니다. 이러한 추세에 따라 종합적인 지속가능성 보고와 기업의 사회적 책임(CSR) 이니셔티브의 중요성이 커지고 있습니다.
GlobalData 주제별 인텔리전스 팀의 분석가인 아이샤 우마루는 연례 보고서, B Corp와 같은 인증, 기업 인권 벤치마크(CHRB) 같은 순위가 기업의 ESG 노력을 보여주는 중요한 도구가 되고 있다고 강조합니다. 이러한 플랫폼은 긍정적인 기여를 강조할 뿐만 아니라 취약한 부분을 드러내어 기업이 부정적인 관행을 해결하거나 소비자의 반발에 직면하도록 압박합니다.
사회 문제에 대한 사회적 시각이 변화함에 따라 이를 규율하는 법과 규정도 변화하고 있습니다. 기업은 이러한 변화에 뒤처지지 않기 위해 경계를 늦추지 않고 적응해야 합니다. U-K 우마루는 사회적 고려 사항을 기업 정책에 통합하는 것은 지속적인 과정이며, 강력한 ESG 프로필을 유지하려면 규제 업데이트에 앞서 나가는 것이 중요하다고 지적합니다.
ESG와 CSR이 점점 더 강조되고 있음에도 불구하고 일부 기업은 스캔들에도 불구하고 계속해서 재무적으로 좋은 성과를 내고 있습니다. 그러나 U-K 우마루는 재정적 성과가 없다면 이러한 기업들이 ESG 관행을 개선할 유인이 거의 없을 수 있다고 경고합니다. ESG가 의사 결정의 우선 순위로 유지되려면 기업은 진정으로 이타적인 접근 방식을 채택하여 지속 가능성에 대한 헌신이 단순한 재무적 성과를 넘어설 수 있도록 해야 합니다.
강력한 ESG 및 CSR 보고를 수용함으로써 기업은 평판을 보호할 수 있을 뿐만 아니라 보다 공평하고 지속 가능한 미래를 만드는 데 기여할 수 있습니다.
출처:
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