据《今日社会责任》（ESG Today）2 月 15 日报道，日本化妆品生产商资生堂 [4911:JP] 发布了一项新的集团采购政策，在环境和人权等主要可持续发展领域扩大了对供应商的负责任采购要求。新政策概述了供应商应遵守的一系列标准，包括禁止歧视、虐待、骚扰、强迫劳动、人口贩运、童工，以及提供安全的工作环境和健康的设施。此外，该政策还包括保护生物多样性、减少废物、节约资源、回收利用和防止污染等方面的环境保护标准。

日本政府计划最早于今年夏天起草人权尽职调查准则，以帮助企业发现和防止供应链中的侵犯人权行为。计划中的指导方针将提供调查潜在侵犯人权行为的最佳做法和评估风险的原则。根据该指南，如果出现强迫劳动的情况，企业将被建议要求其供应商采取纠正措施，否则就应终止与这些供应商的合作。2 月 14 日，日本饮料制造商麒麟控股 [2503:JP] 宣布，由于缅甸的人权状况自去年以来不断恶化，该公司将撤出在缅甸的业务，并终止与一家与军方有关联的合作伙伴的合资企业。

资料来源

https://www.esgtoday.com/cosmetics-giant-shiseido-unveils-sustainability-requirements-for-suppliers/

https://asia.nikkei.com/Politics/Japan-to-set-human-rights-guidelines-for-companies

https://asia.nikkei.com/Spotlight/Myanmar-Crisis/Kirin-makes-painful-decision-to-exit-Myanmar-over-human-rights