En lo que se refiere a la presentación de informes ESG, la NFRD y la CSRD se encuentran entre los marcos más extendidos en la actualidad. Sin embargo, la NFRD (Directiva sobre información no financiera) y la Directiva sobre informes de sostenibilidad empresarial pueden confundirse fácilmente porque ambas son normativas de la UE relacionadas con la presentación de información no financiera y de sostenibilidad por parte de las empresas. Entonces, ¿cuáles son las diferencias entre estos dos marcos de información? ¿Qué hay que tener en cuenta para evitar confusiones a la hora de elaborar los informes? En este artículo, aclararemos las diferencias entre la NFRD y la CSRD, ayudándole a comprender mejor los requisitos y objetivos de cada directiva, garantizando que pueda realizar sus informes con precisión y eficacia. 

Entendimiento básico del NFRD 

La Directiva sobre información no financiera (NFRD) es una importante normativa introducida por la Unión Europea en 2014, destinada a mejorar la transparencia y la rendición de cuentas de las grandes empresas en relación con cuestiones no financieras[1]. Esta directiva exige a determinadas grandes empresas que divulguen información sobre cómo operan y gestionan los retos sociales y medioambientales. Estos son algunos aspectos clave que hay que entender sobre la NFRD: 

Ámbito de aplicación 

El NFRD se aplica principalmente a las grandes entidades de interés público, que incluyen empresas que cotizan en bolsa, bancos, compañías de seguros y otras empresas designadas por las autoridades nacionales como entidades de interés público. En concreto, se dirige a empresas con más de 500 empleados, garantizando que las organizaciones significativas rindan cuentas de sus impactos no financieros. 

Requisitos de información 

En virtud de la NFRD, las empresas deben presentar una declaración no financiera como parte de sus informes anuales. Esta declaración debe abarcar varios aspectos, entre ellos: 

• Medio ambiente: Información sobre el impacto actual y previsible de las operaciones de la empresa en el medio ambiente, el uso de energías renovables y no renovables, las emisiones de gases de efecto invernadero, el uso del agua y la contaminación atmosférica. 

• Asuntos sociales y relacionados con los empleados: Información sobre el planteamiento de la empresa para garantizar la igualdad de género, la aplicación de los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo, las condiciones de trabajo, el diálogo social, el respeto del derecho de los trabajadores a ser informados y consultados, el respeto de los derechos sindicales, la salud y la seguridad en el trabajo y el diálogo con las comunidades locales. 

• Derechos humanos: Descripción de las políticas y resultados de la empresa en relación con los derechos humanos, incluida información sobre la prevención de abusos de los derechos humanos. 

• Lucha contra la corrupción y el soborno: Detalles sobre las políticas anticorrupción y antisoborno de la empresa, incluidas las medidas aplicadas para prevenir estos comportamientos. 

• Diversidad en los consejos de administración: Información sobre la política de diversidad aplicada en relación con los órganos de administración, dirección y supervisión de la empresa en lo que respecta a aspectos como la edad, el sexo y la formación académica y profesional. 

Objetivo y ventajas 

El objetivo principal del NFRD es ofrecer a las partes interesadas una visión global del impacto de una empresa en la sociedad y el medio ambiente, más allá de los resultados financieros. Con ello, el NFRD pretende: 

• Mejorar la transparencia de la información no financiera facilitada por las grandes empresas. 

• Animar a las empresas a desarrollar un enfoque empresarial responsable y sostenible. 

• Proporcionar a los inversores, consumidores y otras partes interesadas la información necesaria para tomar decisiones con conocimiento de causa. 

Comprender la NFRD es crucial para las empresas que entran en su ámbito de aplicación, ya que no sólo garantiza el cumplimiento de la normativa de la UE, sino que también demuestra un compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa. 

Comprensión básica de la DSRG 

En Directiva sobre informes de sostenibilidad empresarial (CSRD) es una normativa reciente introducida por la Unión Europea con el objetivo de mejorar y ampliar significativamente el alcance de los informes de sostenibilidad de las empresas. Esta directiva se basa en los requisitos establecidos por la Directiva sobre información no financiera (NFRD) y los amplía. He aquí algunos aspectos clave que hay que entender sobre la CSRD [2]: 

Ámbito de aplicación 

Las DRSC amplían considerablemente el ámbito de aplicación de la información obligatoria sobre sostenibilidad en comparación con las DRNF. Se aplica a un mayor número de empresas, entre ellas: 

• Todas las grandes empresas (que cumplan al menos dos de los siguientes criterios: más de 250 empleados, más de 40 millones de euros de facturación neta o más de 20 millones de euros de activos totales). 

• Todas las empresas que cotizan en mercados regulados de la UE, excepto las microempresas. 

• Las PYME que coticen en los mercados de la UE tendrán normas de información simplificadas, con un periodo de introducción gradual. 

Esta ampliación significa que aproximadamente 50.000 empresas tendrán que informar con arreglo a las DRSC, frente a unas 11.700 empresas con arreglo a las DRNF . 

Requisitos de información 

Las DRSC introducen requisitos de información más detallados y normalizados, garantizando la coherencia y comparabilidad entre empresas y sectores. Entre los elementos clave figuran: 

• Medio ambiente: Información detallada sobre mitigación del cambio climático, adaptación al cambio climático, recursos hídricos y marinos, uso de recursos y economía circular, contaminación, y biodiversidad y ecosistemas. 

• Asuntos sociales y relacionados con los empleados: Información sobre igualdad, diversidad e inclusión; condiciones de trabajo; respeto de los derechos humanos; y compromiso con la comunidad. 

• Gobernanza: Mayor información sobre ética empresarial, lucha contra la corrupción y el soborno, estructuras de gobierno corporativo y controles internos. 

• Doble materialidad: Las empresas deben informar no sólo sobre cómo afectan las cuestiones de sostenibilidad a sus resultados, sino también sobre su impacto en las personas y el medio ambiente. 

Objetivo y ventajas 

Los principales objetivos del CSRD son proporcionar información sobre sostenibilidad más fiable y comparable, aumentar la transparencia de las empresas y promover la inversión sostenible. Con ello, el CSRD pretende: 

• Permitir a los inversores tomar decisiones más informadas proporcionando datos de sostenibilidad coherentes, comparables y fiables. 

• Animar a las empresas a adoptar prácticas empresariales más sostenibles integrando la sostenibilidad en sus principales estrategias y procesos de toma de decisiones. 

• Mejorar la responsabilidad corporativa y fomentar una mayor transparencia en la forma en que las empresas abordan los retos medioambientales y sociales. 

Diferencias clave entre NFRD y CSRD 

Comprender las diferencias entre la Directiva sobre información no financiera (NFRD) y la Directiva sobre informes de sostenibilidad corporativa (CSRD) es crucial para que las empresas garanticen el cumplimiento y gestionen eficazmente sus informes de sostenibilidad. He aquí las principales diferencias entre estas dos directivas: 

Ámbito de aplicación 

NFRD: 

• Público destinatario: Se aplica a las grandes entidades de interés público con más de 500 empleados, incluidas las empresas que cotizan en bolsa, los bancos, las compañías de seguros y otras grandes entidades designadas por las autoridades nacionales. 

• Número de empresas afectadas: Aproximadamente 11.700 empresas de toda la UE están obligadas a informar en virtud del NFDR. 

CSRD: 

• Público destinatario: Amplía considerablemente el ámbito de aplicación para incluir a todas las grandes empresas que cumplan al menos dos de los siguientes criterios: más de 250 empleados, más de 40 millones de euros de volumen de negocios neto o más de 20 millones de euros de activos totales. También incluye a todas las empresas que cotizan en mercados regulados de la UE, excepto las microempresas. 

• Número de empresas afectadas: Afectará a unas 49.000 empresas, lo que supone un aumento sustancial con respecto al NFDR. 

Requisitos de información 

NFRD: 

• Contenido: Exige una declaración no financiera como parte del informe anual, que abarque cuestiones medioambientales, aspectos sociales y relacionados con los empleados, derechos humanos, lucha contra la corrupción y el soborno, y diversidad en los consejos de administración. 

• Flexibilidad: Permite a las empresas cierta flexibilidad a la hora de presentar su información no financiera, sin un marco estandarizado. 

CSRD: 

• Contenido: Exige informes más detallados y normalizados, que incluyan temas adicionales como la mitigación del cambio climático y la adaptación al mismo, los recursos hídricos y marinos, el uso de los recursos y la economía circular, la contaminación y la biodiversidad. 

• Normalización: Introduce el requisito de que las empresas sigan las normas comunes de la UE sobre informes de sostenibilidad, garantizando su coherencia y comparabilidad. 

• Doble materialidad: Exige informar tanto sobre el impacto de las cuestiones de sostenibilidad en la empresa como sobre el impacto de la empresa en las personas y el medio ambiente. 

Aseguramiento y auditoría 

NFRD: 

• Garantía: No exige la verificación externa de la información no financiera comunicada. 

• Verificación: Las empresas pueden elegir que se verifiquen sus informes, pero no es un requisito legal. 

CSRD: 

• Garantía: Introduce la verificación externa obligatoria de la información sobre sostenibilidad para aumentar la fiabilidad y la credibilidad. 

• Verificación: Requiere la verificación por parte de un tercero independiente, similar a la auditoría financiera, para garantizar la exactitud e integridad de los datos de sostenibilidad. 

Calendario de aplicación 

NFRD: 

• Aplicación: Entró en vigor en 2014, y las empresas deberán cumplirla en sus informes anuales a partir de 2018. 

• Evolución: Sirvió como paso inicial hacia una información exhaustiva sobre sostenibilidad en la UE. 

CSRD: 

• Aplicación: Adoptado por el Parlamento Europeo en abril de 2021, con aplicación escalonada a partir de 2024 para las grandes empresas, seguidas de las PYME cotizadas en mercados regulados. 

• Evolución: Representa un avance significativo en el marco de información sobre sostenibilidad de la UE, ya que colma lagunas y amplía el alcance de los NFDR. 

Finalidad y objetivos 

NFRD: 

• Objetivos: Su objetivo es aumentar la transparencia y la responsabilidad en relación con la información no financiera, ayudando a las partes interesadas a comprender las repercusiones más amplias de las operaciones de la empresa. 

CSRD: 

• Objetivos: Pretende proporcionar información más fiable, comparable y completa sobre sostenibilidad, apoyando la agenda de la UE sobre financiación sostenible y "Green Deal", y animando a las empresas a integrar profundamente la sostenibilidad en sus estrategias y operaciones. 

Comprender estas diferencias clave ayuda a las empresas a prepararse para la transición de NFRD a CSRD, garantizando que cumplen los nuevos requisitos y contribuyen a un entorno corporativo más sostenible y transparente. 

Lo que las empresas deben tener en cuenta en la transición del NFRD al CSRD 

La transición de la Directiva sobre información no financiera (NFRD) a la Directiva sobre informes de sostenibilidad corporativa (CSRD) conlleva cambios significativos para las empresas. Para garantizar el cumplimiento y maximizar los beneficios de esta nueva normativa, las empresas deben prestar atención a varios aspectos importantes: 

1. Comprender el ámbito de aplicación 

• Ámbito ampliado: Las DRSC se aplican a más empresas, incluidas las grandes empresas y las pequeñas y medianas empresas (PYME) que cotizan en mercados regulados de la UE, con excepción de las microempresas. Esto significa que muchas empresas tendrán que cumplir por primera vez los requisitos de elaboración de informes de sostenibilidad. 

• Criterios de aplicabilidad: Las empresas tienen que comprobar si entran en el ámbito de aplicación de la DSCR basándose en nuevos criterios como el número de empleados, los ingresos y los activos totales. 

2. Comprender los nuevos requisitos de información 

• Contenido más detallado: El CSRD exige una información más detallada y la adhesión a las normas comunes de la UE en materia de información sobre sostenibilidad. Las empresas deben prepararse para recopilar y divulgar información sobre cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza con mayor detalle. 

• Doble materialidad: Los informes deben reflejar tanto el impacto de las cuestiones de sostenibilidad en la empresa como el impacto de la empresa en el medio ambiente y la sociedad. 

3. Prepararse para las auditorías externas 

• Requisitos de auditoría: La CSRD exige que la información sobre sostenibilidad sea auditada por un tercero independiente. Las empresas deben preparar la documentación y los procesos necesarios para garantizar la exactitud y la transparencia de la información comunicada. 

• Elegir un auditor: Las empresas deben seleccionar un auditor con conocimientos y experiencia en la auditoría de la información sobre sostenibilidad para garantizar su cumplimiento. 

4. Actualizar los sistemas de gobernanza e información 

• Mejoras del sistema: Las empresas tienen que actualizar sus sistemas de gobernanza y sus procesos de información para cumplir los nuevos requisitos del CSRD. Esto incluye la formación del personal, la actualización de los programas informáticos y los procedimientos de recopilación de datos. 

• Sincronización de datos: Garantizar que toda la información comunicada sea coherente y esté sincronizada con otros informes financieros y no financieros. 

5. Mejorar la comunicación y la transparencia 

• Comunicación con las partes interesadas: Las empresas deben mejorar la comunicación con las partes interesadas, incluidos los inversores, los clientes y la comunidad, para explicar los cambios en los procesos de elaboración de informes y las ventajas de cumplir con las RSDC. 

• Transparencia: Garantizar que toda la información divulgada sea clara, transparente y fácilmente comprensible para generar confianza y credibilidad. 

6. Beneficios estratégicos 

• Mejorar la imagen: Cumplir con la CSRD no es sólo un requisito legal, sino también una oportunidad para mejorar la imagen y la reputación de la empresa en materia de sostenibilidad y responsabilidad social. 

• Atraer inversiones: Los inversores tienen cada vez más en cuenta los factores ASG en sus decisiones de inversión. El cumplimiento de la CSRD puede ayudar a atraer a más inversores. 

Comprender y prepararse para la transición de los NFDR a los CSRD ayudará a las empresas no sólo a cumplir la normativa, sino también a aprovechar las oportunidades de negocio y mejorar el rendimiento sostenible. 

Conclusión 

Comprender la transición del NFDR al CSRD es crucial para las empresas comprometidas con la mejora de sus prácticas ASG (medioambientales, sociales y de gobernanza). El alcance ampliado y los requisitos detallados del CSRD representan un importante paso adelante en la presentación de informes ASG. Mediante el cumplimiento de esta nueva normativa, las empresas pueden garantizar una mayor transparencia, mejorar sus resultados en materia de sostenibilidad y satisfacer las crecientes demandas de información fiable sobre ASG por parte de los inversores y las partes interesadas. 

Con el cambio del NFDR al CSRD, las empresas deben actualizar sus procesos de información, mejorar sus sistemas de gobernanza y prepararse para las auditorías externas obligatorias. Esta transición no solo cumple los requisitos normativos, sino que también ofrece ventajas estratégicas, como la mejora de la imagen de la empresa y la atracción de inversiones centradas en ESG. 

En un mundo en el que las consideraciones ASG son cada vez más importantes para el éxito empresarial, comprender y aplicar una sólida información ASG es más importante que nunca. Al mantenerse informadas y proactivas, las empresas pueden navegar por las complejidades de los informes ASG y posicionarse como líderes en sostenibilidad y responsabilidad corporativa. 

Fuentes: 

[1] https://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/BRIE/2021/654213/EPRS_BRI(2021)654213_EN.pdf 

[2] https://finance.ec.europa.eu/capital-markets-union-and-financial-markets/company-reporting-and-auditing/company-reporting/corporate-sustainability-reporting_en