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by
AnhNguyen
- 2024年6月24日
ESG報告に関しては、NFRDとCSRDが現在最も普及しているフレームワークの一つである。しかし、NFRD（非財務報告指令）と CSRD（コーポレート・サステナビリティ・レポーティング指令） は、どちらも企業による非財務情報および持続可能性情報の報告に関するEU規制であるため、混同されやすい。では、この2つの報告枠組みにはどのような違いがあるのだろうか。報告を行う際に混乱を避けるためには、どのような点に注意すべきなのでしょうか。本記事では、NFRDとCSRDの違いを明らかにし、各指令の要求事項や目的をよりよく理解し、正確かつ効果的に報告を行うことができるようにします。
NFRDの基本的理解
非財務報告指令（Non-Financial Reporting Directive：NFRD）は、2014年に欧州連合（EU）が導入した重要な規制で、非財務事項に関する大企業の透明性と説明責任を強化することを目的としている[1]。この指令は、特定の大企業に対して、社会的・環境的課題をどのように運営・管理しているかについての情報開示を義務付けている。ここでは、NFRDについて理解すべきいくつかの重要な側面を紹介する：
範囲と適用性
NFRDは主に大規模な公益事業体に適用され、上場企業、銀行、保険会社、その他国家当局によって公益事業体として指定された企業が含まれる。具体的には、従業員500人以上の企業を対象としており、重要な組織が非財務的影響について説明責任を負うことを保証している。
報告要件
NFRDでは、企業は年次報告書の一部として非財務報告書を提出することが義務付けられている。この声明は、以下を含む様々な側面をカバーする必要がある：
- 環境問題:環境、再生可能および非再生可能エネルギーの使用、温室効果ガスの排出、水の使用、大気汚染に対する企業の事業活動の現在および予測可能な影響に関する情報。
- 社会および従業員関連事項:男女平等の確保、国際労働機関の基本条約の実施、労働条件、社会的対話、労働者の情報提供・協議の権利の尊重、労働組合の権利の尊重、労働安全衛生、地域社会との対話に関する会社の取り組みについての洞察。
- 人権:人権侵害の防止に関する情報を含む、人権に関する会社の方針と結果の説明。
- 腐敗防止と贈収賄防止:会社の腐敗防止および贈収賄防止に関する方針（そのような行為を防止するために実施されている措置を含む）の詳細。
- 取締役会における多様性:年齢、性別、学歴、職歴などの側面に関して、会社の管理、経営、監督部門に適用されている多様性方針に関する情報。
目的とメリット
NFRDの第一の目標は、財務パフォーマンスだけでなく、企業が社会や環境に与える影響について、ステークホルダーに包括的な見解を提供することである。そうすることで、NFRDは以下を目指す：
- 大企業が提供する非財務情報の透明性を向上させる。
- 企業に対し、責任ある持続可能な事業アプローチを開発するよう奨励する。
- 投資家、消費者、その他の利害関係者に、十分な情報に基づいた意思決定を行うために必要な情報を提供する。
NFRDを理解することは、EU規制の遵守を保証するだけでなく、持続可能性と企業責任へのコミットメントを示すことになるため、その適用範囲に入る企業にとって極めて重要である。
CSRDの基礎知識
について コーポレート・サステナビリティ・レポーティング指令（CSRD） は、欧州連合（EU）が最近導入した規制で、企業の持続可能性報告の範囲を大幅に強化・拡大することを目的としている。この指令は、非財務報告指令（Non-Financial Reporting Directive：NFRD）が定めた要求事項を基礎とし、これを拡大するものである。以下は、CSRDについて理解すべき重要な側面である[2]：
範囲と適用性
CSRDは、NFRDに比べ、サステナビリティ報告義務の範囲を大幅に拡大した。以下を含む、より多くの企業に適用される：
- すべての大企業（従業員250人以上、純売上高4,000万ユーロ以上、総資産2,000万ユーロ以上のうち少なくとも2つの基準を満たす）。
- 零細企業を除く、EU規制市場に上場しているすべての企業。
- EU市場に上場している中小企業には、段階的導入期間付きで簡素化された報告基準が適用される。
この拡大により、NFRDでは約11,700社であったのに対し、CSRDでは約50,000社が報告義務を負うことになる。
報告要件
CSRDは、より詳細で標準化された報告要件を導入し、企業やセクター間の一貫性と比較可能性を確保する。主な要素は以下の通り：
- 環境問題:気候変動の緩和、気候変動への適応、水資源と海洋資源、資源利用と循環型経済、汚染、生物多様性と生態系に関する詳細情報。
- 社会および従業員関連事項:平等、多様性、インクルージョン、労働条件、人権の尊重、コミュニティへの参画に関する情報。
- ガバナンス:企業倫理、腐敗防止、贈収賄防止、コーポレート・ガバナンス体制、内部統制に関する情報開示の充実。
- ダブル・マテリアリティ:企業は、持続可能性の問題が業績にどのような影響を与えるかだけでなく、人々や環境への影響についても報告しなければならない。
目的とメリット
CSRDの主な目標は、より信頼性が高く比較可能なサステナビリティ情報を提供し、企業の透明性を高め、持続可能な投資を促進することである。これにより、CSRDは以下を目指します：
- 一貫性があり、比較可能で信頼できるサステナビリティ・データを提供することにより、投資家がより多くの情報に基づいた意思決定を行えるようにする。
- 持続可能性を企業の基本戦略や意思決定プロセスに組み込むことで、より持続可能なビジネス慣行を採用するよう企業を奨励する。
- 企業の説明責任を強化し、企業が環境および社会的課題にどのように取り組むかについて、より高い透明性を育む。
NFRDとCSRDの主な違い
非財務報告指令（Non-Financial Reporting Directive：NFRD）と企業持続可能性報告指令（Corporate Sustainability Reporting Directive：CSRD）の違いを理解することは、企業がコンプライアンスを確保し、持続可能性報告を効果的に管理する上で極めて重要です。以下は、これら2つの指令の主な相違点である：
範囲と適用性
NFRD：
- ターゲット・オーディエンス:上場企業、銀行、保険会社、その他各国当局が指定する従業員500人以上の大規模な公益事業体に適用される。
- 影響を受けた企業数:EU全体で約11,700社がNFDRに基づく報告を義務付けられている。
CSRD：
- ターゲット・オーディエンス:従業員250人以上、純売上高4,000万ユーロ以上、総資産2,000万ユーロ以上のうち、少なくとも2つの基準を満たすすべての大企業に対象を大幅に拡大。また、零細企業を除き、EUの規制市場に上場しているすべての企業が含まれる。
- 影響を受けた企業数:約49,000社が影響を受け、NFDRに比べ大幅に増加する。
報告要件
NFRD：
- 内容:年次報告書の一部として、環境、社会、従業員、人権、腐敗防止、贈収賄防止、取締役会の多様性を網羅した非財務報告書の提出を求める。
- 柔軟性:標準化された枠組みを持たず、企業が非財務情報をどのように表示するかについて、ある程度の柔軟性を認める。
CSRD：
- 内容:気候変動の緩和と適応、水資源と海洋資源、資源利用と循環型経済、汚染、生物多様性などの追加トピックを含む、より詳細で標準化された報告を要求する。
- 標準化:企業がEU共通の持続可能性報告基準に従うことを義務付け、一貫性と比較可能性を確保。
- ダブル・マテリアリティ:持続可能性の問題が企業に与える影響と、企業が人々や環境に与える影響の両方について報告を求める。
保証と監査
NFRD：
- 保証:報告された非財務情報の外部保証を義務付けていない。
- 検証:企業は報告書の検証を受けることを選択できるが、これは法的義務ではない。
CSRD：
- 保証:報告された持続可能性情報の信頼性と信用性を高めるため、外部保証の義務化を導入。
- 検証:サステナビリティ・データの正確性と完全性を保証するために、財務監査と同様の独立した第三者による検証を必要とする。
実施スケジュール
NFRD：
- 実施:2014年に施行され、企業は2018年以降の年次報告書において遵守することが求められる。
- 進化:EU域内における包括的な持続可能性報告への第一歩となった。
CSRD：
- 実施:2021年4月に欧州議会で採択され、大企業は2024年から、次いで規制市場に上場する中小企業から段階的に実施される。
- 進化:EUの持続可能性報告の枠組みを大きく前進させ、NFDRのギャップに対処し、その範囲を拡大するものである。
目的と目標
NFRD：
- 目標:非財務情報に関する透明性と説明責任を高め、ステークホルダーが企業活動の広範な影響を理解できるようにすることを目的とする。
CSRD：
- 目標:より信頼性が高く、比較可能で、包括的な持続可能性情報を提供し、EUのグリーン・ディールや持続可能な金融のアジェンダを支援し、企業が持続可能性を戦略や業務に深く組み込むことを奨励する。
これらの重要な違いを理解することで、企業はNFRDからCSRDへの移行に備えることができ、新たな要件を確実に満たし、より持続可能で透明性の高い企業環境に貢献することができる。
NFRDからCSRDへの移行について企業が考慮すべきこと
非財務報告指令（NFRD）から企業持続可能性報告指令（CSRD）への移行は、企業に大きな変化をもたらす。コンプライアンスを確保し、この新規制のメリットを最大化するために、企業はいくつかの重要な側面に注意を払う必要がある：
1.適用範囲を理解する
- スコープ拡大:CSRDは、零細企業を除き、EUの規制市場に上場している大企業や中小企業を含む、より多くの企業に適用される。これは、多くの企業が初めて持続可能性報告書の要件を満たす必要があることを意味する。
- 適用基準:企業は、従業員数、売上高、総資産などの新しい基準に基づき、CSRDの適用範囲に該当するかどうかを確認する必要がある。
2.新しい報告要件を把握する
- より詳細な内容:CSRDは、より詳細な報告とEU共通の持続可能性報告基準の遵守を要求している。企業は、環境、社会、ガバナンスに関する情報をより詳細に収集し、開示する準備をしなければならない。
- ダブル・マテリアリティ:報告書は、持続可能性の問題が企業に与える影響と、企業が環境や社会に与える影響の両方を反映しなければならない。
3.外部監査の準備
- 監査要件:CSRDは、サステナビリティ情報を独立した第三者によって監査することを義務付けている。企業は、報告された情報の正確性と透明性を確保するために、必要な文書とプロセスを準備する必要がある。
- 監査人の選択:企業は、コンプライアンスを確保するために、持続可能性情報の監査に関する専門知識と経験を有する監査人を選ぶべきである。
4.ガバナンスと報告システムの更新
- システムの改善:企業は、CSRDの新要件を満たすために、ガバナンス・システムと報告プロセスをアップグレードする必要がある。これには、スタッフのトレーニング、ソフトウェアのアップデート、データ収集手順などが含まれる。
- データ同期:すべての報告情報が他の財務および非財務報告書と一貫性があり、同期していることを確認する。
5.コミュニケーションと透明性の向上
- ステークホルダー・コミュニケーション:企業は、投資家、顧客、地域社会を含むステークホルダーとのコミュニケーションを強化し、報告プロセスの変更やCSRDに準拠することのメリットについて説明すべきである。
- 透明性:信頼と信用を構築するために、開示されるすべての情報が明確で透明性があり、容易に理解できるようにする。
6.戦略的メリット
- イメージの向上:CSRDの遵守は、単に法的要件というだけでなく、持続可能性と社会的責任に対する企業のイメージと評判を高める機会でもある。
- 投資誘致:投資家は投資判断においてESG要素を考慮するようになってきている。CSRDの遵守は、より多くの投資家を惹きつけることができる。
NFDRからCSRDへの移行を理解し準備することは、企業が規制を遵守するだけでなく、ビジネスチャンスをつかみ、持続可能なパフォーマンスを向上させることにつながる。
結論
NFDRからCSRDへの移行を理解することは、ESG（環境・社会・ガバナンス）実践の強化に取り組む企業にとって極めて重要である。CSRDの拡大された範囲と詳細な要件は、ESG報告における大きな前進を意味します。これらの新規制に準拠することで、企業はより高い透明性を確保し、サステナビリティ・パフォーマンスを向上させ、信頼できるESG情報を求める投資家や利害関係者の高まる要求に応えることができる。
NFDRからCSRDへの移行に伴い、企業は報告プロセスを更新し、ガバナンスシステムを強化し、義務化された外部監査に備えなければならない。この移行は、規制上の要件を満たすだけでなく、企業イメージの向上やESGに焦点を当てた投資の誘致など、戦略的なメリットももたらす。
ESGへの配慮がますますビジネスの成功の中心となっている世界では、ESG報告書をしっかりと理解し、実施することがこれまで以上に重要になっています。情報を入手し、積極的に行動することで、企業はESG報告の複雑さを乗り越え、持続可能性と企業責任のリーダーとしての地位を確立することができます。
情報源
[1] https://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/BRIE/2021/654213/EPRS_BRI(2021)654213_EN.pdf
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