Dalam hal Pelaporan LST, NFRD dan CSRD merupakan kerangka kerja yang paling umum saat ini. Namun, NFRD (Petunjuk Pelaporan Non-Keuangan) dan CSRD (Petunjuk Pelaporan Keberlanjutan Perusahaan) dapat dengan mudah dibingungkan karena keduanya merupakan peraturan Uni Eropa yang terkait dengan pelaporan informasi non-keuangan dan keberlanjutan oleh perusahaan. Jadi, apa saja perbedaan antara kedua kerangka pelaporan ini? Apa yang harus diperhatikan agar tidak terjadi kebingungan saat melakukan pelaporan? Dalam artikel ini, kami akan menjelaskan perbedaan antara NFRD dan CSRD, membantu Anda lebih memahami persyaratan dan tujuan dari setiap arahan, memastikan bahwa Anda dapat melakukan pelaporan secara akurat dan efektif. 

Pemahaman Dasar tentang NFRD 

Non-Financial Reporting Directive (NFRD) adalah peraturan penting yang diperkenalkan oleh Uni Eropa pada tahun 2014, yang bertujuan untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas perusahaan-perusahaan besar terkait hal-hal non-keuangan [1]. Peraturan ini mewajibkan perusahaan-perusahaan besar tertentu untuk mengungkapkan informasi mengenai bagaimana mereka beroperasi dan mengelola tantangan sosial dan lingkungan. Berikut adalah beberapa aspek penting yang perlu dipahami tentang NFRD: 

Cakupan dan Penerapan 

NFRD berlaku terutama untuk entitas kepentingan publik yang besar, yang meliputi perusahaan terbuka, bank, perusahaan asuransi, dan perusahaan lain yang ditunjuk oleh otoritas nasional sebagai entitas kepentingan publik. Secara khusus, NFRD menargetkan perusahaan-perusahaan yang memiliki lebih dari 500 karyawan, untuk memastikan bahwa organisasi-organisasi besar tersebut bertanggung jawab atas dampak-dampak non-keuangan mereka. 

Persyaratan Pelaporan 

Di bawah NFRD, perusahaan diwajibkan untuk memberikan laporan non-keuangan sebagai bagian dari laporan tahunan mereka. Laporan ini harus mencakup berbagai aspek, termasuk: 

• Masalah Lingkungan: Informasi mengenai dampak operasi perusahaan saat ini dan yang dapat diperkirakan pada lingkungan, penggunaan energi terbarukan dan tidak terbarukan, emisi gas rumah kaca, penggunaan air, dan polusi udara. 

• Hal-hal yang Berkaitan dengan Sosial dan Karyawan: Wawasan tentang pendekatan perusahaan untuk memastikan kesetaraan gender, penerapan konvensi dasar Organisasi Buruh Internasional, kondisi kerja, dialog sosial, penghormatan terhadap hak pekerja untuk mendapatkan informasi dan konsultasi, penghormatan terhadap hak-hak serikat pekerja, kesehatan dan keselamatan di tempat kerja, dan dialog dengan masyarakat setempat. 

• Hak Asasi Manusia: Penjelasan tentang kebijakan dan hasil yang dicapai perusahaan terkait dengan hak asasi manusia, termasuk informasi tentang pencegahan pelanggaran hak asasi manusia. 

• Anti-Korupsi dan Penyuapan: Rincian tentang kebijakan anti-korupsi dan penyuapan perusahaan, termasuk langkah-langkah yang diterapkan untuk mencegah perilaku tersebut. 

• Keberagaman di Dewan Perusahaan: Informasi tentang kebijakan keberagaman yang diterapkan terkait dengan badan administratif, manajemen, dan pengawas perusahaan mengenai aspek-aspek seperti usia, jenis kelamin, latar belakang pendidikan, dan profesi. 

Tujuan dan Manfaat 

Tujuan utama NFRD adalah untuk memberikan pandangan yang komprehensif kepada para pemangku kepentingan mengenai dampak perusahaan terhadap masyarakat dan lingkungan, di luar kinerja keuangan. Dengan demikian, NFRD bertujuan untuk: 

• Meningkatkan transparansi informasi non-keuangan yang disediakan oleh perusahaan-perusahaan besar. 

• Mendorong perusahaan untuk mengembangkan pendekatan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan terhadap bisnis. 

• Memberikan informasi yang diperlukan kepada investor, konsumen, dan pemangku kepentingan lainnya untuk mengambil keputusan yang tepat. 

Memahami NFRD sangat penting bagi bisnis yang berada di bawah cakupannya, karena tidak hanya memastikan kepatuhan terhadap peraturan Uni Eropa, tetapi juga menunjukkan komitmen terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab perusahaan. 

Pemahaman Dasar tentang CSRD 

The Petunjuk Pelaporan Keberlanjutan Perusahaan (CSRD) adalah peraturan terbaru yang diperkenalkan oleh Uni Eropa yang bertujuan untuk secara signifikan meningkatkan dan memperluas cakupan pelaporan keberlanjutan perusahaan. Peraturan ini dikembangkan dan memperluas persyaratan yang ditetapkan oleh Non-Financial Reporting Directive (NFRD). Berikut adalah beberapa aspek utama yang perlu dipahami tentang CSRD [2]: 

Cakupan dan Penerapan 

CSRD secara signifikan memperluas cakupan pelaporan keberlanjutan yang diwajibkan dibandingkan dengan NFRD. CSRD berlaku untuk lebih banyak perusahaan, termasuk: 

• Semua perusahaan besar (memenuhi setidaknya dua dari kriteria berikut: lebih dari 250 karyawan, lebih dari €40 juta dalam omset bersih, atau lebih dari €20 juta dalam total aset). 

• Semua perusahaan yang terdaftar di pasar yang diatur oleh Uni Eropa, kecuali perusahaan mikro. 

• UKM yang terdaftar di pasar Uni Eropa akan memiliki standar pelaporan yang disederhanakan, dengan periode bertahap. 

Perluasan ini berarti sekitar 50.000 perusahaan akan diwajibkan untuk melapor di bawah CSRD, dibandingkan dengan sekitar 11.700 perusahaan di bawah NFRD. 

Persyaratan Pelaporan 

CSRD memperkenalkan persyaratan pelaporan yang lebih rinci dan terstandardisasi, memastikan konsistensi dan komparabilitas di seluruh perusahaan dan sektor. Elemen-elemen utama meliputi: 

• Masalah Lingkungan: Informasi terperinci tentang mitigasi perubahan iklim, adaptasi perubahan iklim, sumber daya air dan kelautan, penggunaan sumber daya dan ekonomi sirkular, polusi, serta keanekaragaman hayati dan ekosistem. 

• Hal-hal yang Berkaitan dengan Sosial dan Karyawan: Informasi mengenai kesetaraan, keragaman, dan inklusi; kondisi kerja; penghormatan terhadap hak asasi manusia; dan pelibatan masyarakat. 

• Tata Kelola: Meningkatkan pengungkapan tentang etika bisnis, antikorupsi dan penyuapan, struktur tata kelola perusahaan, dan pengendalian internal. 

• Materialitas Ganda: Perusahaan harus melaporkan tidak hanya bagaimana isu-isu keberlanjutan mempengaruhi kinerja mereka, tetapi juga dampaknya terhadap masyarakat dan lingkungan. 

Tujuan dan Manfaat 

Tujuan utama CSRD adalah untuk menyediakan informasi keberlanjutan yang lebih andal dan dapat dibandingkan, meningkatkan transparansi perusahaan, dan mempromosikan investasi berkelanjutan. Dengan demikian, CSRD bertujuan untuk: 

• Memungkinkan investor untuk mengambil keputusan yang lebih tepat dengan menyediakan data keberlanjutan yang konsisten, dapat dibandingkan, dan dapat diandalkan. 

• Mendorong perusahaan untuk mengadopsi praktik bisnis yang lebih berkelanjutan dengan menanamkan keberlanjutan ke dalam strategi inti dan proses pengambilan keputusan. 

• Meningkatkan akuntabilitas perusahaan dan mendorong transparansi yang lebih besar dalam cara perusahaan mengatasi tantangan lingkungan dan sosial. 

Perbedaan Utama Antara NFRD dan CSRD 

Memahami perbedaan antara Pedoman Pelaporan Non-Keuangan (NFRD) dan Pedoman Pelaporan Keberlanjutan Perusahaan (CSRD) sangat penting bagi perusahaan untuk memastikan kepatuhan dan mengelola pelaporan keberlanjutan mereka secara efektif. Berikut adalah perbedaan utama antara kedua arahan ini: 

Cakupan dan Penerapan 

NFRD: 

• Target Audiens: Berlaku untuk entitas besar yang memiliki kepentingan publik dengan lebih dari 500 karyawan, termasuk perusahaan terbuka, bank, perusahaan asuransi, dan entitas besar lainnya yang ditunjuk oleh otoritas nasional. 

• Jumlah Perusahaan yang Terkena Dampak: Sekitar 11.700 perusahaan di seluruh Uni Eropa diwajibkan untuk melapor di bawah NFDR. 

CSRD: 

• Target Audiens: Memperluas cakupan secara signifikan untuk mencakup semua perusahaan besar yang memenuhi setidaknya dua dari kriteria berikut: lebih dari 250 karyawan, omset bersih lebih dari €40 juta, atau total aset lebih dari €20 juta. Ini juga mencakup semua perusahaan yang terdaftar di pasar yang diatur oleh Uni Eropa, kecuali perusahaan mikro. 

• Jumlah Perusahaan yang Terkena Dampak: Akan mempengaruhi sekitar 49.000 perusahaan, mencerminkan peningkatan substansial dibandingkan dengan NFDR. 

Persyaratan Pelaporan 

NFRD: 

• Konten: Mensyaratkan laporan non-keuangan sebagai bagian dari laporan tahunan, yang mencakup masalah lingkungan hidup, aspek sosial dan karyawan, hak asasi manusia, antikorupsi dan penyuapan, dan keragaman dewan. 

• Fleksibilitas: Memungkinkan perusahaan memiliki fleksibilitas dalam menyajikan informasi non-keuangan, tanpa kerangka kerja standar. 

CSRD: 

• Konten: Menuntut pelaporan yang lebih rinci dan terstandardisasi, termasuk topik-topik tambahan seperti mitigasi dan adaptasi perubahan iklim, sumber daya air dan kelautan, penggunaan sumber daya dan ekonomi sirkular, polusi, dan keanekaragaman hayati. 

• Standardisasi: Memperkenalkan persyaratan bagi perusahaan untuk mengikuti standar pelaporan keberlanjutan Uni Eropa yang umum, memastikan konsistensi dan komparabilitas. 

• Materialitas Ganda: Mewajibkan pelaporan mengenai dampak isu-isu keberlanjutan terhadap perusahaan dan dampak perusahaan terhadap masyarakat dan lingkungan. 

Asurans dan Audit 

NFRD: 

• Jaminan: Tidak mewajibkan adanya asurans eksternal atas informasi non-keuangan yang dilaporkan. 

• Verifikasi: Perusahaan dapat memilih untuk diverifikasi laporannya, tetapi ini bukan merupakan persyaratan hukum. 

CSRD: 

• Jaminan: Memperkenalkan jaminan eksternal wajib untuk informasi keberlanjutan yang dilaporkan untuk meningkatkan keandalan dan kredibilitas. 

• Verifikasi: Memerlukan verifikasi oleh pihak ketiga yang independen, serupa dengan audit keuangan, untuk memastikan keakuratan dan integritas data keberlanjutan. 

Jadwal Pelaksanaan 

NFRD: 

• Implementasi: Mulai berlaku pada tahun 2014, dengan perusahaan diwajibkan untuk mematuhinya dalam laporan tahunan mereka mulai tahun 2018 dan seterusnya. 

• Evolusi: Berfungsi sebagai langkah awal menuju pelaporan keberlanjutan yang komprehensif di Uni Eropa. 

CSRD: 

• Implementasi: Diadopsi oleh Parlemen Eropa pada bulan April 2021, dengan implementasi bertahap mulai tahun 2024 untuk perusahaan besar, diikuti oleh UKM yang terdaftar di pasar yang diatur. 

• Evolusi: Merupakan kemajuan yang signifikan dalam kerangka kerja pelaporan keberlanjutan Uni Eropa, mengatasi kesenjangan dan memperluas cakupan NFDR. 

Maksud dan Tujuan 

NFRD: 

• Tujuan: Bertujuan untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas terkait informasi non-keuangan, membantu para pemangku kepentingan memahami dampak yang lebih luas dari operasi perusahaan. 

CSRD: 

• Tujuan: Berupaya memberikan informasi keberlanjutan yang lebih andal, dapat diperbandingkan, dan komprehensif, mendukung Green Deal Uni Eropa dan agenda keuangan berkelanjutan, serta mendorong bisnis untuk mengintegrasikan keberlanjutan secara mendalam ke dalam strategi dan operasi mereka. 

Memahami perbedaan-perbedaan utama ini membantu perusahaan untuk mempersiapkan transisi dari NFRD ke CSRD, memastikan bahwa mereka memenuhi persyaratan baru dan berkontribusi pada lingkungan perusahaan yang lebih berkelanjutan dan transparan. 

Hal yang Perlu Dipertimbangkan Perusahaan Terkait Transisi dari NFRD ke CSRD 

Transisi dari Pedoman Pelaporan Non-Keuangan (NFRD) ke Pedoman Pelaporan Keberlanjutan Perusahaan (CSRD) membawa perubahan yang signifikan bagi perusahaan. Untuk memastikan kepatuhan dan memaksimalkan manfaat dari peraturan baru ini, perusahaan harus memperhatikan beberapa aspek penting: 

1. Memahami Cakupan Aplikasi 

• Cakupan yang Diperluas: CSRD berlaku untuk lebih banyak bisnis, termasuk perusahaan besar dan usaha kecil dan menengah (UKM) yang terdaftar di pasar yang diatur oleh Uni Eropa, kecuali untuk usaha mikro. Ini berarti banyak perusahaan yang harus mematuhi persyaratan pelaporan keberlanjutan untuk pertama kalinya. 

• Kriteria Penerapan: Perusahaan perlu memeriksa apakah mereka termasuk dalam ruang lingkup CSRD berdasarkan kriteria baru seperti jumlah karyawan, pendapatan, dan total aset. 

2. Memahami Persyaratan Pelaporan Baru 

• Konten yang lebih rinci: CSRD mensyaratkan pelaporan yang lebih rinci dan kepatuhan terhadap standar pelaporan keberlanjutan Uni Eropa yang umum. Perusahaan harus mempersiapkan diri untuk mengumpulkan dan mengungkapkan informasi mengenai isu-isu lingkungan, sosial, dan tata kelola dengan lebih rinci. 

• Materialitas Ganda: Laporan harus mencerminkan dampak isu-isu keberlanjutan terhadap perusahaan dan dampak perusahaan terhadap lingkungan dan masyarakat. 

3. Mempersiapkan Audit Eksternal 

• Persyaratan Audit: CSRD mengamanatkan agar informasi keberlanjutan diaudit oleh pihak ketiga yang independen. Perusahaan perlu menyiapkan dokumentasi dan proses yang diperlukan untuk memastikan keakuratan dan transparansi informasi yang dilaporkan. 

• Memilih Auditor: Perusahaan harus memilih auditor yang memiliki keahlian dan pengalaman dalam mengaudit informasi keberlanjutan untuk memastikan kepatuhan. 

4. Memperbarui Sistem Tata Kelola dan Pelaporan 

• Peningkatan Sistem: Perusahaan perlu meningkatkan sistem tata kelola dan proses pelaporan mereka untuk memenuhi persyaratan CSRD yang baru. Hal ini mencakup pelatihan staf, pembaruan perangkat lunak, dan prosedur pengumpulan data. 

• Sinkronisasi Data: Memastikan semua informasi yang dilaporkan konsisten dan tersinkronisasi dengan laporan keuangan dan non-keuangan lainnya. 

5. Meningkatkan Komunikasi dan Transparansi 

• Komunikasi Pemangku Kepentingan: Perusahaan harus meningkatkan komunikasi dengan para pemangku kepentingan, termasuk investor, pelanggan, dan masyarakat, untuk menjelaskan perubahan dalam proses pelaporan dan manfaat mematuhi CSRD. 

• Transparansi: Memastikan semua informasi yang diungkapkan jelas, transparan, dan mudah dimengerti untuk membangun kepercayaan dan kredibilitas. 

6. Manfaat Strategis 

• Meningkatkan Citra: Mematuhi CSRD bukan hanya merupakan persyaratan hukum, tetapi juga merupakan peluang untuk meningkatkan citra dan reputasi perusahaan dalam hal keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. 

• Menarik Investasi: Investor semakin mempertimbangkan faktor LST dalam keputusan investasi mereka. Kepatuhan terhadap CSRD dapat membantu menarik lebih banyak investor. 

Memahami dan mempersiapkan transisi dari NFDR ke CSRD akan membantu perusahaan tidak hanya mematuhi peraturan, tetapi juga menangkap peluang bisnis dan meningkatkan kinerja yang berkelanjutan. 

Kesimpulan 

Memahami transisi dari NFDR ke CSRD sangat penting bagi perusahaan yang berkomitmen untuk meningkatkan praktik-praktik ESG (Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola) mereka. Ruang lingkup yang diperluas dan persyaratan rinci CSRD merupakan langkah maju yang signifikan dalam pelaporan ESG. Dengan mematuhi peraturan baru ini, perusahaan dapat memastikan transparansi yang lebih besar, meningkatkan kinerja keberlanjutan mereka, dan memenuhi permintaan investor dan pemangku kepentingan yang terus meningkat akan informasi ESG yang dapat diandalkan. 

Dengan adanya pergeseran dari NFDR ke CSRD, perusahaan harus memperbarui proses pelaporan mereka, meningkatkan sistem tata kelola mereka, dan mempersiapkan diri untuk audit eksternal yang bersifat wajib. Transisi ini tidak hanya memenuhi persyaratan peraturan, tetapi juga menawarkan keuntungan strategis, termasuk meningkatkan citra perusahaan dan menarik investasi yang berfokus pada LST. 

Di dunia di mana pertimbangan LST semakin menjadi pusat kesuksesan bisnis, memahami dan menerapkan pelaporan LST yang kuat menjadi lebih penting dari sebelumnya. Dengan tetap terinformasi dan proaktif, perusahaan dapat menavigasi kompleksitas pelaporan LST dan memposisikan diri mereka sebagai pemimpin dalam keberlanjutan dan tanggung jawab perusahaan. 

Sumber: 

[1] https://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/BRIE/2021/654213/EPRS_BRI(2021)654213_EN.pdf 

[2] https://finance.ec.europa.eu/capital-markets-union-and-financial-markets/company-reporting-and-auditing/company-reporting/corporate-sustainability-reporting_en