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2022 베이징 동계올림픽이 성황리에 막을 내렸습니다. 이번 동계올림픽의 놀라운 점은 높은 수준의 대회 운영뿐만 아니라 지속가능성 분야의 관행과 획기적인 발전이었습니다. 2022 베이징 동계올림픽 및 동계패럴림픽 조직위원회(BOCOG)는 1월 13일 '미래를 위한 지속가능성 - 베이징 2022 프리게임 지속가능성 보고서'를 발표했습니다. 이어서 1월 28일에는 '2022 베이징 올림픽의 저탄소 관리 프리게임 보고서'를 발간했습니다. 이 두 보고서는 2016년부터 2021년까지 대회 준비 과정에서 지속가능성 실천과 탄소 관리의 진행 상황을 요약했습니다.
국제 올림픽 위원회(IOC)와 지속가능성
세계 최대 규모의 스포츠 이벤트를 주최하는 IOC는 2024년까지 30%, 2030년까지 50%의 탄소 배출량을 줄이겠다고 약속했습니다. 지속 가능성을 향한 IOC의 여정은 오래 전부터 시작되었습니다:
베이징 동계올림픽의 지속가능성 구현
지속 가능성은 베이징이 올림픽 유치 과정에서 내세운 세 가지 주요 콘셉트 중 하나였습니다. 베이징 동계올림픽은 유치, 준비, 개최의 전 과정에서 IOC 올림픽 2020 의제를 이행한 최초의 올림픽이었습니다. 2017년, BOCOG는 종합 기획 부서에 '지속가능성 선도 그룹'과 지속가능 개발 부서를 신설했습니다. 지속가능경영 시스템과 함께 2019년에는 ISO 20121(대규모 행사를 위한 지속가능경영시스템)과 ISO 14001(환경경영시스템)의 제3자 인증을 획득했으며, ISO 26000(사회적 책임 가이드)의 성과 평가에서도 최고 등급인 별 다섯 개를 획득했습니다.
2022 베이징 동계올림픽의 지속가능성을 위한 노력은 다음 네 가지 측면으로 요약할 수 있습니다:
1. 기후 변화에 적극적으로 대응하고 저탄소 경영을 추진합니다.
기후 변화는 21세기 인류가 직면한 주요 글로벌 과제입니다. 기후 변화의 영향에 대처하기 위해 2019년 5월, BOCOG는 유엔 기후 행동 프레임워크에 가입하고 모든 탄소 배출을 중화한다는 탄소 관리 목표를 설정했습니다. 저탄소 에너지, 저탄소 경기장, 저탄소 운송, 저탄소 표준 등 5가지 측면을 저탄소 관리의 핵심으로 지정했습니다.
2. 지속 가능한 조달부터 재활용까지 효과적인 자원 관리
2021년 6월 30일 현재, 베이징 동계올림픽 조직위원회는 70개의 물품 계약업체와 709개의 서비스 계약업체를 포함해 779개의 계약업체와 계약을 체결했습니다. 모든 계약업체는 계약업체 지속가능성 서약서에 서명했습니다. 사회 지표의 경우 17개 항목 중 14개 이상을 충족한 계약업체는 1001개, 환경 지표의 경우 10개 항목 중 8개 이상을 충족한 계약업체는 66.71개, 경제 지표의 경우 4개 항목 중 3개 이상을 충족한 계약업체는 76.21개였습니다. 85%의 기업이 ISO 45001(산업안전보건경영시스템) 인증을 획득했으며, 90% 이상의 제조 기업이 ISO 14001 환경경영시스템 인증을 획득했습니다.
경기장 건설에는 재활용 가능한 자재, 재사용 가능한 자재, 폐기물을 원료로 생산한 건축 자재 등이 사용되었습니다. 2018년부터 2020년까지 경기장 건설 및 개보수 현장에서 약 24.61톤의 건설 폐기물이 활용되었습니다. 국립 스피드스케이팅 박물관은 공사 현장에서 폐파일 654개를 수거해 선별, 파쇄한 후 콘크리트 관람대로 만들어 총 18톤 가량의 시멘트를 절감했습니다.
3. 생태 환경과 생물 다양성을 보호하고 "흔적 없는 산림"의 개념을 완전히 구현합니다.
경기장 건설 부서는 경기장 계획, 설계, 건설 과정에서 동물과 서식지에 미치는 영향을 최소화하기 위해 여러 가지 조치를 취했습니다. 여기에는 야간 공사와 빛 공해를 줄이고, 작은 포유류와 파충류의 활동 공간을 확보하기 위해 야생동물 통로를 설치하며, 경기장 주변에 600개 이상의 인공 새 둥지를 설치하고, 경기장 주변 야생 동물의 활동을 모니터링하기 위해 200대의 적외선 트리거 카메라를 배치하는 등의 조치가 포함됩니다. 식물 보호 측면에서 동계올림픽 전문가들은 책임 매트릭스를 만들어 생태 환경, 수질 환경, 대기 환경, 음향 환경, 고형 폐기물, 경제 및 사회적 지속 가능성 등 6가지 측면에서 54개의 구체적인 대책을 제시했습니다.
4. 다양성 및 포용성 증진
2022 베이징 올림픽은 인류 발전을 촉진하기 위해 올림픽 준비와 개최의 모든 단계에서 다양성을 충분히 반영하고 모든 형태의 차별에 반대하기로 약속했습니다. 대회 전 스태프 선발 단계에서 BOCOG는 문화적, 전통적 다양성과 모두를 위한 평등을 존중합니다. 2021년 10월 30일 현재, 장애인 0.21명, 소수민족 8.51명, 여성 391명을 포함한 1536명의 급여 근로자가 있습니다.
다양성과 포용성에 발맞춰 BOCOG는 공정한 비즈니스 관행을 보호하고 반부패 및 반경쟁 규정을 준수하기 위해 최선을 다하고 있습니다. BOCOG는 위원회 팀을 구성하여 각 방안을 조사하고 대중의 피드백과 의견을 접수하기 위해 신고 메일함을 설치했습니다. 2021년 6월 30일 기준으로 중간 및 고위 관리자를 대상으로 300회 이상의 반부패 교육을 실시했습니다.
야심찬 지속 가능한 목표를 달성하기 위해 BOCOG는 국내외 이해관계자들과 협의하여 중국과 그 밖의 지역에서 지속 가능성 주제에 대한 인식을 높였습니다. IOC는 베이징 2022 프리게임 지속가능성 보고서에 큰 관심을 기울였습니다. 토마스 바흐 IOC 위원장은 2022 베이징 올림픽이 중국의 지속 가능한 발전을 가속화하고 보다 지속 가능한 미래를 위한 해법을 제시했다고 평가했습니다. 이제 모든 경기가 마무리되었으므로 대회 기간 동안 다양한 시나리오의 지속 가능한 개발과 저탄소 관리를 보완하고 2016년부터 2022년까지 탄소 중립화 결과를 종합적으로 분석하기 위해 두 개의 다른 보고서가 발간될 예정입니다.
참조
https://new.inews.gtimg.com/tnews/999675a9/eccd/999675a9-eccd-43f2-9b6c-6c490149aec9.pdf
https://new.inews.gtimg.com/tnews/999675a9/eccd/999675a9-eccd-43f2-9b6c-6c490149aec9.pdf
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