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by
AnhNguyen
- 2024年6月5日
"(《世界人权宣言》) 企业可持续发展报告指令或 CSRD是一項新規則，要求歐盟內部（有時甚至是外部）採用包容性的 ESG（環境、社會和治理）報告標準。這是先前的非財務報告指令 (NFRD) [1] 的升級，增加了詳細信息，並且需要遵循的業務範圍更大。現在，即使是規模較小的上市公司和與歐盟有重要聯繫的非歐盟企業也需要遵循這些準則。 CSRD 的目標很簡單：讓每個人都能更輕鬆地了解並比較企業的永續性。它確保公司如實講述其在 ESG 方面的表現。
CSRD 的范围
"(《世界人权宣言》) 企业可持续发展报告指令 擴大了需要製作永續發展報告的企業範圍。這適用於：
- 大型企业:员工人数超过 500 人、净营业额超过 4000 万欧元或资产负债表总额超过 2000 万欧元的大公司属于 CSRD 的适用范围。这些组织原本就有义务根据《非财务报告指令》（NFRD）进行报告，现在必须根据新指令继续进行详细的可持续发展报告。
- 欧盟市场上的中小企业:在欧盟受监管市场进行交易的中小型企业必须遵守 CSRD 规则，但微型企业除外。该指令规定了经过调整的标准，以反映其经营规模和资源限制。
- 有大量欧盟营业额的非欧洲公司:在欧盟市场占有一席之地的非欧盟公司，特别是在欧盟境内净营业额超过 1.5 亿欧元的公司，如果符合这些要求，就必须根据 CSRD 提供可持续发展报告。
- 金融部门实体:CSRD 涵盖广泛的金融市场参与者，包括银行和保险公司，无论其规模大小。之所以将它们包括在内，是因为它们在为可持续发展提供资金方面发挥着核心作用，而且环境、社会和治理 (ESG) 因素对其业务职能和风险管理策略有着至关重要的影响。
何时遵守 CSRD？
企业可持续发展报告指令》于 2022 年出台，但在 2024 年开始全面生效。我们总结了一份时间表，以帮助您更好地理解新要求。
- 从 2024 年 1 月开始：欧盟的大型企业，即拥有 500 名以上员工的企业，必须在下一年，即 2025 年开始收集数据，进行报告。
- 2024 年 2 月 14 日：CSRD 发生了一些变化。引入了新的针对具体部门的 ESRS (即报告标准）和报告时间表，一些大型欧盟企业的报告时间被推迟了两年。
- 从 2025 年 1 月起：要求其余欧盟大公司在随后的 2026 年开始收集报告数据。
- 2026 年 1 月至 2028 年：允许中小企业 (SME) 从 2026 年 1 月开始收集数据。但是，它们可以选择将报告时间推迟几年（也有例外情况）。
- 最后，2028 年 1 月：总部设在欧盟以外的母公司必须在 2029 年开始收集报告数据。
准备 CSRD
如何应对 CSRD 合规性的复杂性似乎令人生畏，但如果有正确的工具和支持，您可以比想象中更快地实现这一目标。这本循序渐进的指南就如何准备 CSRD 提供了简明可行的建议，无论您是从零开始还是希望完善现有系统。通过分解要求和提供明确的指导，本指南一定会给您解决必要步骤所需的信心。
1/ 抓住时间轴
了解并遵守 CSRD 时间表对于确保及时合规至关重要。首先要确定适用于您企业类别的具体截止日期。对于欧盟的大型企业，应在 2024 年 1 月开始收集数据，为下一年的报告做好准备。必须保持有条理的时间表，以避免在最后一刻仓促行事，并确保数据质量。
如果您的企业属于中小型企业，那么请注意，您还有更多的回旋余地，初始数据收集工作将于 2026 年 1 月开始。不过，请利用这段时间建立健全的系统和流程，以便到时更顺利地进行报告。请记住，即使您可以选择延迟报告，但及早准备可以为您的企业带来竞争优势，并展示出积极主动的可持续发展方法。
最后，对于总部设在欧盟以外的母公司，应开始计划在 2028 年 1 月之前收集数据。考虑到业务的国际范围，这些公司应特别注意使其报告实践与 CSRD 的要求保持一致，以确保在 2029 年准确、合规地进行可持续发展报告。
2/ 重要性评估
关于 CSRD 下的报告要求，披露规则因每个组织相关的可持续发展主题而异。尽管有些一般性要求和披露是所有公司都必须提交的，如 ESRS 1 和 2，但其他 ESRS 标准的报告则取决于您的业务性质和您所面临的不同类型的可持续发展风险。重要的是要记住，几乎所有根据 CSRD 进行报告的公司都需要报告气候变化风险和机遇（ESRS E1）。因此，企业必须随时了解并更新与其业务相关的具体报告要求，以确保为利益相关者提供清晰简明的报告。
CSRD 提出的另一个重要方面是以下概念 双重物质性.与只关注环境、社会和治理 (ESG) 问题如何影响公司财务业绩的传统实质性不同，双重实质性要求公司不仅要报告这些因素如何影响其业务，还要报告其业务活动如何影响社会和环境。这种双重视角可确保可持续发展报告全面反映公司的整体影响，鼓励更负责任和更可持续的商业行为。
3/ 数据收集
数据收集是 CSRD 合规性的一个基本方面，需要采用细致的方法来收集各种可持续发展指标的全面而准确的信息。这项任务包括整合多个数据源、实现信息标准化，以及确保数据符合标准。有效的数据收集不仅包括定量指标，还包括定性分析，为可持续发展信息披露提供背景和深度。采用先进的数据管理系统对于保持数据的完整性、促进实时监控和简化可持续发展报告的复杂任务至关重要。
与 塞内卡 ESG 的尖端软件和工具通过我们的解决方案，企业可以简化 CSRD 合规流程。我们的解决方案旨在简化整个数据收集过程，确保彻底整合和易于使用。凭借先进的分析、实时数据跟踪和直观的报告功能，Seneca ESG 使企业能够高效地满足监管要求，同时获得对其可持续发展绩效的宝贵见解。与 Seneca ESG 合作，改变您的报告实践，自信而准确地展示您对可持续发展的承诺。 
4/ 风险管理
风险管理是实现 CSRD 合规性的关键组成部分，重点是识别、评估和降低可能影响组织绩效的可持续发展相关风险。
通过实施稳健的风险管理框架，企业可以积极应对潜在威胁，利用出现的机遇，确保在面对环境、社会和治理挑战时的应变能力。将风险管理纳入 CSRD 战略，不仅可以保障企业的安全，还可以通过展示对可持续发展和负责任治理实践的承诺，增强利益相关者的信心。
最近对 10,000 多起与环境、社会和公司治理以及股票表现有关的事件进行的分析[2]得出了明确的结论。这项研究涉及 1,500 多家公司，结果显示，与环境、社会和公司治理相关的争议性行动会对公司的股票估值产生巨大影响。在此类事件发生后的六个月内，公司估值下降了 2% 到 5% 不等。这些数据强化了强有力的环境、社会和公司治理实践的重要性，以及如果达不到要求可能带来的负面影响。
5/ 简化报告
在企业努力应对 CSRD 提出的新的可持续发展报告要求时，一些企业可能会惊喜地发现，它们已经符合了 CSRD 提出的一些建议。 气候相关财务披露工作组 (TCFD).事实上，许多组织可能已经在自愿提交符合以下标准的报告 TCFD 建议 或其他特定管辖区的可持续性披露框架。
尽管遵守 CSRD 不可避免地会增加工作量，但这并不一定要脱离其他报告承诺。相反，公司可以寻求将可持续发展报告纳入现有框架和流程的方法，简化工作流程，使其更容易满足要求。因此，虽然新法规一开始可能看起来令人生畏，但如果企业花时间评估其现有的报告实践，并将新要求整合到工作流程中，就会发现遵守 CSRD 的工作可以在最小的干扰下完成。
6/ 持续改进
符合 CSRD 要求的最后一步是致力于持续改进。可持续发展不是一个一成不变的目标，而是一个持续的过程，需要对实践和政策进行定期评估和改进。公司需要建立机制，对其可持续发展措施进行持续监控、审查和改进。这包括制定可操作的可持续发展目标，根据这些目标衡量绩效，并根据所获得的见解对战略进行必要的调整。
在这一过程中，利用反馈回路和利益相关者参与的力量是不可或缺的。通过积极征求客户、员工、投资者和其他利益相关者的意见，企业可以找出需要改进的地方，确保其可持续发展工作始终具有相关性和影响力。此外，紧跟不断变化的法规和行业最佳实践也有助于企业预测变化并及时调整。
此外，CSRD 等新规则也在不断演变，时间表和条件也在不断变化。因此，不断了解可能影响贵公司的最新信息也至关重要。
总结
开始您的 CSRD 合规之旅似乎令人生畏，但有了正确的工具和指导，这将成为一个易于管理、甚至充满力量的过程。Seneca ESG 为您提供全程支持。我们的全面解决方案使您能够满怀信心地应对复杂的可持续发展报告工作。利用我们的专业知识和先进技术，您的企业可以做出明智的决策，确保准确合规，并获得推动可持续增长的洞察力。作为您值得信赖的合作伙伴，Seneca ESG 将帮助您的企业轻松有效地满足 CSRD 的要求。 让我们帮助您迈出第一步，实现更可持续、更合规的未来.
资料来源:
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