The Singapore government published a White Paper on Singapore Women’s Development which outlined 25 measures to build a fairer and more inclusive society for men and women in workplaces and […]

据《海峡时报》3 月 28 日报道，新加坡政府发布了《新加坡妇女发展白皮书》，其中概述了 25 项措施，旨在为工作场所和家庭中的男性和女性建立一个更公平、更包容的社会。白皮书建议，政府应制定指导方针，要求雇主公平、适当地考虑员工的灵活工作安排（FWA）请求。此外，白皮书还呼吁雇主加强工作场所对妇女的公平性，为她们提供选择性冷冻卵子的机会，并鼓励她们更好地利用育儿假。

人力部国务部长黄干绍（Gan Siow Huang）表示，允许在家工作可为雇主和雇员创造双赢局面。因为在家工作可以让那些有照顾家庭责任的人继续工作或重返工作岗位，而雇主也可以获得更多的人才。为了改善女性的工作环境，政府将为职业女性和希望重返工作岗位的女性提供职业指导、交流机会和培训计划。此外，白皮书还指出，新加坡交易所[SGX:SP]已经修订了其上市规则和《公司治理准则实践指南》，以支持董事会更加多元化，包括性别多元化。

资料来源

https://www.straitstimes.com/singapore/staff-requests-for-flexi-work-arrangements-must-be-considered-by-employers-by-2024

https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-03-28/singapore-white-paper-seeks-greater-workplace-equality-for-women

https://www.straitstimes.com/singapore/25-action-plans-from-the-white-paper-on-singapore-womens-development

https://www.reuters.com/business/sustainable-business/singapore-exchange-mandates-climate-board-diversity-disclosures-2021-12-15/