Un borrador de opinión del Comité de Empleo y Asuntos Sociales (EMPL) del Parlamento Europeo se ha opuesto formalmente a las propuestas de reducción de las normas de información sobre sostenibilidad y diligencia debida de la UE, intensificando el debate sobre el Paquete Omnibus de Simplificación de la Comisión. El paquete pretende flexibilizar los requisitos de la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) y la Directiva de Diligencia Debida en Sostenibilidad Corporativa (CSDDD), pilares clave del marco ESG y la estrategia de neutralidad en carbono de la UE. 

Presentado por la eurodiputada Li Andersson, el borrador de opinión critica los esfuerzos de la Comisión para revertir, argumentando que generan incertidumbre legal y socavan los avances logrados desde 2020 en la alineación de las empresas con la responsabilidad climática y social. Andersson sostiene que los cambios en el Omnibus ponen en peligro el acceso a datos ESG comparables y de alta calidad, que son vitales para inversores y partes interesadas. 

Entre las 49 enmiendas propuestas, 40 buscan eliminar las revisiones de la Comisión, preservando los umbrales y plazos originales para la presentación de informes corporativos. Las enmiendas clave cuestionan la justificación de la Comisión para la desregulación, destacando la falta de evaluaciones de impacto y consulta pública, un tema que también está siendo investigado por el Defensor del Pueblo de la UE. 

Cabe destacar que la Enmienda 42 pide mecanismos de apoyo para las pymes en lugar de exenciones, proponiendo ayudas financieras y formativas para ayudar a las pequeñas empresas a cumplir con las expectativas de sostenibilidad en la cadena de valor, logrando un equilibrio entre la reducción de la carga y la rendición de cuentas. 

Esta opinión aumenta la presión, ya que varios comités parlamentarios, incluidos ECON y ENVI, han presentado cerca de 1.000 enmiendas al Omnibus. La votación final de la EMPL está prevista para el 4 de junio, y se espera que el Parlamento vote la propuesta completa en octubre. Las negociaciones finales entre la Comisión, el Consejo y el Parlamento están previstas para diciembre. 

A medida que la UE perfecciona su estrategia ESG y neutral en carbono, el resultado de este choque legislativo definirá hasta dónde está dispuesta Europa a llegar para mantener el liderazgo en sostenibilidad corporativa en medio de crecientes presiones políticas y económicas. 

Fuente: 

https://www.forbes.com/sites/jonmcgowan/2025/05/31/eu-employment-committee-draft-opinion-opposes-reductions-in-sustainability-reporting/