Un projet d’avis de la Commission de l’emploi et des affaires sociales (EMPL) du Parlement européen s’est formellement opposé aux réductions proposées des règles européennes de reporting sur la durabilité et de diligence raisonnable, intensifiant le débat sur le paquet omnibus de simplification de la Commission. Le paquet vise à assouplir les exigences de la Directive sur la Déclaration de la Durabilité des Entreprises (CSRD) et de la Directive sur la Diligence Due Diligence en matière de Durabilité des Entreprises (CSDDD) — piliers clés du cadre ESG et de la stratégie neutre en carbone de l’UE. 

Soumis par la députée européenne Li Andersson, le projet d’avis critique les efforts de reculement de la Commission, arguant qu’ils créent une incertitude juridique et nuisent aux progrès réalisés depuis 2020 dans l’alignement des entreprises sur la responsabilité climatique et sociale. Andersson soutient que les changements Omnibus mettent en péril l’accès à des données ESG comparables et de haute qualité, ce qui est essentiel pour les investisseurs et les parties prenantes. 

Parmi les 49 amendements proposés, 40 cherchent à supprimer les révisions de la Commission, en préservant les seuils et délais originaux pour la déclaration des entreprises. Les principaux amendements contestent la justification de la Commission pour la déréglementation, soulignant l’absence d’évaluations d’impact et de consultations publiques, un sujet également examiné par le Médiateur européen. 

Notamment, l’amendement 42 appelle à des mécanismes de soutien pour les PME plutôt qu’à des exemptions, proposant des aides financières et de formation pour aider les petites entreprises à répondre aux attentes en matière de durabilité dans la chaîne de valeur — en trouvant un équilibre entre réduction de la charge et responsabilité. 

Cet avis renforce la pression alors que plusieurs commissions parlementaires, dont ECON et ENVI, ont soumis près de 1 000 amendements à l’Omnibus. Le vote final sur l’EMPL est prévu pour le 4 juin, le Parlement devant voter sur la proposition complète en octobre. Les négociations finales entre la Commission, le Conseil et le Parlement sont prévues en décembre. 

Alors que l’UE affine sa stratégie ESG et neutre en carbone, l’issue de ce conflit parlementaire déterminera jusqu’où l’Europe est prête à aller pour maintenir le leadership en matière de durabilité des entreprises face à des pressions politiques et économiques croissantes. 

Source : 

https://www.forbes.com/sites/jonmcgowan/2025/05/31/eu-employment-committee-draft-opinion-opposes-reductions-in-sustainability-reporting/