欧洲议会就业与社会事务委员会（EMPL）的一份草案意见正式反对拟议的欧盟可持续发展报告和尽职调查规则的削减，这加剧了对欧盟委员会综合简化方案的讨论。该方案旨在放宽企业可持续发展报告指令（CSRD）和企业可持续发展尽职调查指令（CSDDD）的要求——这些都是欧盟ESG框架和碳中和战略的关键支柱。

该草案由欧洲议会议员李·安德森提交，批评委员会的回撤措施，认为这些措施制造了法律不确定性，削弱了自2020年以来企业与气候和社会问责对齐的进展。安德森认为，综合政策的变更危及了获取高质量、可比ESG数据的获取，而这对投资者和利益相关者至关重要。

在49项拟议修正案中，有40项旨在删除委员会的修订，保留企业报告的原始门槛和时间表。关键修正案质疑欧盟委员会为放松管制所做的辩护，指出缺乏影响评估和公众咨询，这一问题也在欧盟监察专员的调查中。

值得注意的是，第42号修正案呼吁为中小企业提供支持机制，而非豁免，提出财政和培训援助，帮助小型企业在价值链中达到可持续发展期望——在减轻负担与问责之间取得平衡。

这一意见增加了压力，因为包括ECON和ENVI在内的多个议会委员会已向综合法案提交了近1000条修正案。EMPL的最终投票定于6月4日，预计议会将在10月对完整提案进行投票。委员会、理事会和议会之间的最终谈判预计将在12月进行。

随着欧盟不断完善其ESG和碳中和战略，这场立法冲突的结果将决定欧洲在政治和经济压力日益加剧的情况下，愿意在多大程度上维持企业可持续发展领导地位。

来源：

https://www.forbes.com/sites/jonmcgowan/2025/05/31/eu-employment-committee-draft-opinion-opposes-reductions-in-sustainability-reporting/