欧州議会の雇用・社会問題委員会(EMPL)による意見案は、EUの持続可能性報告およびデューデリジェンス規則の削減案に正式に反対し、欧州委員会の包括的簡素化パッケージに関する議論を激化させています。このパッケージは、EUのESGフレームワークおよびカーボンニュートラル戦略の重要な柱である企業持続可能性報告指令(CSRD)および企業持続可能性デューデリジェンス指令(CSDDD)の要件を緩和することを目的としています。

欧州議会議員のリー・アンデルソン氏が提出したこの意見案は、委員会の後退措置を批判し、2020年以降に企業を気候・社会的説明責任に合わせる進展を損なうと主張しています。アンダーソンは、オムニバスの変更が投資家や関係者にとって極めて重要な高品質で比較可能なESGデータへのアクセスを危うくしていると主張しています。

49の提案された修正案のうち、40は委員会の改訂を削除し、企業報告の元の基準と期限を維持しようとしています。主要な修正は、欧州委員会の規制緩和の正当化に異議を唱え、影響評価や市民協議の欠如を指摘しています。この問題もEUオンブズマンが調査中です。

特に、修正案42号は中小企業への支援メカニズムを免除ではなく求めており、中小企業がバリューチェーンにおける持続可能性の期待に応えるための財政的・研修支援を提案しており、負担軽減と説明責任のバランスを取っています。

この意見は、ECONやENVIを含む複数の議会委員会がオムニバスに約1,000件の修正案を提出しているため、圧力を強めています。最終的なEMPL投票は6月4日に予定されており、議会は10月に全案の採決を行う予定です。委員会、理事会、議会間の最終交渉は12月に予定されています。

EUがESGとカーボンニュートラル戦略を洗練させる中で、この立法対立の結果は、政治的・経済的圧力が高まる中でヨーロッパが企業の持続可能性リーダーシップを維持するためにどこまで踏み込むかを決定づけるでしょう。

出典:

https://www.forbes.com/sites/jonmcgowan/2025/05/31/eu-employment-committee-draft-opinion-opposes-reductions-in-sustainability-reporting/