La directive de l'UE sur le devoir de diligence en matière de développement durable des entreprises, officiellement adoptée et publiée le 5 juillet 2024, marque une étape décisive vers l'application d'un devoir de diligence obligatoire en matière de droits de l'homme et d'environnement pour les grandes entreprises européennes et non européennes opérant au sein de l'UE. Ce cadre législatif vise à garantir que ces entreprises contribuent au développement durable et à la transition des économies vers la durabilité en identifiant, prévenant, atténuant et remédiant aux impacts négatifs sur les droits de l'homme et l'environnement tout au long de leurs opérations et de leurs chaînes d'approvisionnement. 

La DTSD introduit une harmonisation minimale entre les États membres, exigeant la conformité avec les lois européennes existantes telles que les règlements sur les minerais de conflit et la déforestation. Elle impose des obligations basées sur la taille et le chiffre d'affaires des entreprises, avec des seuils révisés pour prendre en compte les entités plus importantes au cours des années successives à partir de juillet 2026. 

Parmi les principales obligations découlant de la directive, on peut citer l'adoption d'une approche de la diligence raisonnable fondée sur le risque, l'intégration de celle-ci dans les politiques de l'entreprise et les systèmes de gestion des risques, ainsi que la consultation des parties prenantes. Les entreprises doivent également mettre en place des mécanismes de correction, contrôler l'efficacité de leurs actions et rendre publics leurs efforts en matière de diligence raisonnable. 

Le non-respect de la directive peut entraîner des sanctions pouvant aller jusqu'à 5% du chiffre d'affaires mondial de l'entreprise, imposées par les autorités de surveillance nationales habilitées à enquêter sur le respect de la directive et à la faire appliquer. En outre, la directive prévoit une responsabilité civile pour les dommages résultant de l'incapacité à prévenir ou à atténuer les effets négatifs. 

Les plans de transition pour l'atténuation du changement climatique sont obligatoires, alignant les stratégies des entreprises sur les objectifs de l'Accord de Paris. Les entreprises qui se conforment à la directive de l'UE sur les rapports de durabilité des entreprises sont réputées remplir ces obligations. 

La directive sur le développement durable crée un précédent dans la réglementation sur le développement durable des entreprises, signalant un changement profond vers la responsabilité et la transparence dans les chaînes d'approvisionnement mondiales opérant au sein de l'UE. Les entreprises concernées doivent rapidement élaborer des stratégies de mise en conformité afin d'atténuer les risques et de s'adapter à l'évolution de la réglementation. 

Sources : 

https://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=6ea32c61-b401-4aa8-84de-82e70ceabbe8 

https://www.whitecase.com/insight-alert/time-get-know-your-supply-chain-eu-adopts-corporate-sustainability-due-diligence#: