European Green Deal yang diluncurkan oleh Komisi Eropa pada tahun 2019 adalah serangkaian proposal yang bertujuan untuk mengurangi emisi gas rumah kaca (GRK) dan mendukung transformasi UE menjadi ekonomi hijau yang modern dan kompetitif pada tahun 2050. Dalam kesepakatan ini terdapat serangkaian inisiatif utama lainnya seperti paket Fit for 55 yang menjadi tulang punggung bagi banyak revisi legislatif untuk semua sektor ekonomi dengan tujuan akhir mencapai pengurangan GRK 55% pada tahun 2030 serta mempersiapkan implementasi kesepakatan hijau. [1] [2] Upaya legislatif ini merupakan bukti komitmen kuat yang ditunjukkan oleh blok tersebut dalam beberapa tahun terakhir untuk mencapai dan memimpin inisiatif keberlanjutan.  

 

CSRD: Fokus Utama pada Pelaporan 

 

Tujuan CSRD adalah untuk memastikan bisnis tidak dapat lagi memilih topik keberlanjutan yang ingin mereka laporkan. Semua perusahaan Uni Eropa wajib mengumpulkan informasi keberlanjutan yang diperlukan dan membuat laporan sesuai dengan aktivitas mereka.  

 

Dalam kerangka CSRD yang kuat, ESRS yang menguraikan secara spesifik bagaimana perusahaan harus melaporkan informasi keberlanjutan mereka, diharapkan bahwa ketika perusahaan melaporkan dampak Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG) mereka, setiap pelaporan perlu diaudit oleh pihak ketiga, yang mencakup peluang dan risiko terkait keberlanjutan, target, dan manajemen peluang. [5]  

 

Sasaran jangka panjang CSRD adalah untuk melihat aliran modal ke bisnis yang berkelanjutan, yang juga akan memainkan peran penting dalam strategi keuangan berkelanjutan di kawasan tersebut. Hal ini penting untuk memastikan tujuan Kesepakatan Hijau Eropa dapat tercapai. 

 

Dengan meningkatkan kedalaman informasi keuangan, CSRD akan memungkinkan investor untuk membuat keputusan yang lebih tepat, menyelaraskan pilihan investasi mereka dengan kinerja keberlanjutan perusahaan. Peningkatan transparansi dengan CSRD tidak hanya akan menghasilkan evaluasi yang lebih akurat terhadap risiko dan peluang terkait keberlanjutan perusahaan, tetapi juga akan mendorong pemahaman yang lebih mendalam tentang dampak keseluruhannya. 

 

Lebih jauh lagi, pengungkapan isu keberlanjutan yang wajib akan bertindak sebagai katalis bagi perusahaan untuk meningkatkan praktik keberlanjutan mereka, yang berkontribusi pada pengembangan ekonomi yang lebih berkelanjutan dan tangguh [10]. Penggabungan pertimbangan finansial dan dampak melalui pendekatan materialitas ganda akan memberikan investor perspektif holistik tentang kinerja keberlanjutan perusahaan. Pendekatan ini memastikan pemahaman yang bernuansa tentang risiko finansial yang terkait dengan perusahaan dan dampak lingkungan yang lebih luas dari operasinya. 

  

CSDDD: Fokus Utama pada Uji Tuntas 

 

Salah satu kebijakan yang menjadi bagian dari Green Deal adalah Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD). Arahan ini mengharuskan perusahaan untuk menetapkan prosedur uji tuntas untuk mengatasi dampak relatif dari tindakan mereka terhadap hak asasi manusia dan isu lingkungan di seluruh operasi, rantai pasokan, dan anak perusahaan. [2] [3]  

 

Diharapkan bahwa entitas yang dimaksud perlu mengembangkan 'rencana tindakan pencegahan' yang memperoleh jaminan dari setiap mitra bisnis langsung dan tidak langsung yang juga diharuskan untuk mematuhi rencana tersebut. [4] Meskipun proposal tersebut diharapkan akan diadopsi pada tahun 2024, keselarasannya dengan Arahan Pelaporan Keberlanjutan Perusahaan (CSRD) yang akan mulai berlaku pada bulan Januari 2024, menggantikan Arahan Pelaporan Non-Finansial) dan peraturan utama lainnya seperti Taksonomi UE jelas.  

 

Perbedaan Utama Antara Keduanya 

 

Meskipun kedua Arahan tersebut saling melengkapi dan ada penekanan kuat pada interoperabilitas, ada beberapa perbedaan utama. Perbedaan antara CSDDD dan CSRD terletak pada fokus dan cakupannya, meskipun keduanya memiliki tujuan yang sama untuk meningkatkan transparansi dalam rantai pasokan perusahaan. CSDDD mengamanatkan langkah-langkah uji tuntas yang spesifik, yang secara hukum mewajibkan perusahaan untuk menyelidiki dan mengurangi dampak lingkungan dan hak asasi manusia dari operasi mereka secara global.  

 

Aturan uji tuntas yang diusulkan mewajibkan perusahaan untuk mengidentifikasi dan mengurangi dampak hak asasi manusia dan lingkungan dalam operasi, anak perusahaan, dan rantai nilai mereka. Arahan tersebut menguraikan enam langkah yang dapat diamati pada gambar 1, yang sejalan dengan Panduan Uji Tuntas OECD untuk Perilaku Bisnis yang Bertanggung Jawab. [11]  

Langkah-langkah tersebut juga berlaku di luar batas-batas Uni Eropa, berlaku untuk entitas-entitas Uni Eropa dan non-Uni Eropa, memastikan penilaian menyeluruh atas tindakan-tindakan di mana pun mereka beroperasi. Tujuan utamanya adalah untuk memaksa perusahaan-perusahaan mengambil langkah-langkah yang diperlukan guna meminimalkan atau menghilangkan dampak buruk terhadap lingkungan dan hak asasi manusia. 

 

Di sisi lain, CSRD berputar di sekitar kerangka pelaporan, yang mengamanatkan bagaimana perusahaan harus mengomunikasikan informasi keberlanjutan melalui Standar Pelaporan Keberlanjutan Eropa (ESRS). Dirancang khusus untuk perusahaan-perusahaan UE, penekanannya terletak pada mendorong transparansi dan pengungkapan kinerja ESG. Dengan memastikan pelaporan yang konsisten dan sebanding, CSRD memberi para pemangku kepentingan ikhtisar yang koheren dan mudah diakses tentang praktik keberlanjutan perusahaan. 

 

Meskipun terdapat perbedaan yang mencolok, CSDDD dan CSRD memiliki landasan yang sama yang berakar pada Pedoman OECD untuk Perusahaan Multinasional dan prinsip-prinsip panduan PBB tentang Bisnis dan Hak Asasi Manusia. Kedua arahan tersebut selaras dengan kerangka uji tuntas internasional ini, yang menekankan bahwa kepatuhan terhadap pedoman ini menempatkan perusahaan pada jalur kepatuhan terhadap salah satu arahan tersebut. Kesamaan ini menggarisbawahi sifat saling terkait dari tujuan mereka, yang menyatukannya dalam kerangka global yang lebih luas untuk praktik bisnis yang berkelanjutan. [6] 

 

Hak Asasi Manusia dan Dampak Lingkungan yang Tercakup dalam CSDDD 

 

Sebagai bagian dari fokusnya pada uji tuntas perusahaan, CSDDD mencakup beberapa hak dan larangan yang tercantum yang mencakup hak buruh, kebebasan berpikir, hati nurani, agama, kebebasan berserikat, berkumpul, dan tawar-menawar kolektif. Meskipun tidak disebutkan secara eksplisit, kebebasan berekspresi dipertimbangkan dalam uji tuntas untuk organisasi media.  

 

Aspek lingkungan mencakup pelanggaran terkait penanganan limbah, pengumpulan, penyimpanan, pembuangan, dan penggunaan sumber daya hayati yang memengaruhi keanekaragaman hayati. Perusahaan dengan jumlah karyawan lebih dari 500 orang dan omzet EUR 150 juta harus menyelaraskan model bisnis dengan tujuan keberlanjutan dan target 1,5 °C dalam Perjanjian Paris. Risiko terkait iklim mewajibkan tujuan pengurangan emisi dalam rencana tersebut. [7] 

 

Siapa yang Termasuk dalam CSDDD 

 

CSDDD mengamanatkan kewajiban khusus untuk empat jenis perusahaan yang berbeda. Semua entitas yang tercakup harus menerapkan langkah-langkah uji tuntas untuk mengatasi dampak negatif terhadap hak asasi manusia dan lingkungan. Ini termasuk mengembangkan rencana tindakan pencegahan, mendapatkan jaminan dari mitra bisnis, dan memastikan kepatuhan di seluruh rantai nilai mereka. 

 

Perusahaan dengan omzet melebihi 150 juta Euro (kelompok 1 hingga 3) juga diharuskan untuk menyelaraskan strategi bisnis mereka dengan upaya pembatasan pemanasan global hingga 1,5 °C, sesuai dengan Perjanjian Iklim Paris. Perusahaan yang mengidentifikasi perubahan iklim sebagai risiko atau dampak utama harus mengintegrasikan tujuan pengurangan emisi ke dalam rencana bisnis mereka.[8] 

 

Usulan tersebut menetapkan tanggung jawab tingkat senior untuk keberlanjutan, yang mengharuskan direktur perusahaan Uni Eropa untuk mengawasi penerapan uji tuntas dan integrasi ke dalam strategi perusahaan. CSDDD memperluas tugas fidusia direktur untuk mencakup pertimbangan hak asasi manusia, perubahan iklim, dan dampak lingkungan dalam bertindak demi kepentingan terbaik perusahaan.[9]  

Dengan mengikuti arahan ini, perusahaan dapat secara efektif menyederhanakan upaya kepatuhan mereka, sehingga meningkatkan kontribusi mereka terhadap kerangka kerja global yang lebih luas untuk praktik bisnis yang berkelanjutan. Meskipun demikian, karena persetujuan CSDDD yang akan segera dilakukan pada tahun 2024, mengambil tindakan segera menjadi penting bagi perusahaan yang ingin mengikuti lanskap kepatuhan regulasi yang rumit dengan sukses. 

 

Meskipun finalisasi CSDDD masih tertunda, penting untuk dicatat bahwa aspek-aspek utama tidak mungkin berubah. Hal ini memberi perusahaan kesempatan untuk segera mengambil tindakan yang tepat dan secara proaktif mempersiapkan CSRD mendatang yang dijadwalkan pada Januari 2024. 

 

Mengenai jadwal CSDDD, usulannya oleh Komisi Eropa dimulai pada Februari 2022. Saat ini menunggu persetujuan dari Parlemen dan Dewan Eropa, proses ini mungkin memakan waktu hingga satu tahun. CSDDD diantisipasi akan menjadi wajib sekitar tahun 2025-2026. Penting untuk diketahui bahwa jadwal ini bergantung pada keberhasilan persetujuan usulan oleh Parlemen dan Dewan Eropa, yang menimbulkan unsur ketidakpastian hingga langkah penting ini selesai.  

 

Sementara itu, untuk lebih dari 49.000 perusahaan yang akan mematuhi CSRD mulai Januari 2024, harus memiliki proses pengumpulan data yang mapan sebagai persiapan untuk laporan kepatuhan data tahun 2024 pada tahun 2025. Pada Januari 2025, perusahaan besar kemudian harus memulai laporan CSRD pertama mereka, yang mencakup data tahun 2025 dan menyerahkannya pada tahun 2026. Selain itu, pada Januari 2026, usaha kecil dan menengah (UKM) yang terdaftar juga akan tunduk pada persyaratan kepatuhan CSRD, dengan menyerahkan laporan tentang kinerja mereka pada tahun 2026 dan 2027.  

Sumber 

[1] https://www.cbi.eu/market-information/eu-green-deal-how-will-it-impact-my-business 

[2] https://www.consilium.europa.eu/en/policies/green-deal/ 

[3] https://www.ebu.ch/case-studies/open/legal-policy/the-future-of-eu-sustainability-regulation-ii-the-corporate-sustainability-due-diligence-directive-csddd 

[4] https://kpmg.com/xx/en/home/insights/2023/02/the-eu-corporate-sustainability-due-diligence-directive.html 

[5]https://www.ibm.com/topics/csrd#:~:text=CSRD%20reporting%20must%20be%20audited,is%20optional%20for%20most%20businesses.&text=CSRD%20reports%20must%20cover%20sustainability,a%20focus%20on%20forward%20planning 

[6] https://blog.worldfavor.com/csddd-vs-csrd-whats-the-difference 

[7] https://www.dlapiper.com/en/insights/publications/global-esg-alert/2023/eus-proposed-directive-on-corporate-sustainability-due-diligence-what-us-companies-need-to-know 

[8] https://eur-lex.europa.eu/legalcontent/EN/TXT/?uri=CELEX%3A52022PC0071 

[9] https://www2.deloitte.com/uk/en/blog/emea-centre-for-regulatory-strategy/2023/what-is-the-european-corporate-sustainability-due-diligence-directive.html 

[10] https://www.apiday.com/blog-posts/4-ways-the-corporate-sustainability-reporting-directive-csrd-will-change-investing#:~:text=By%20providing%20more%20detailed%20and,on%20a%20company’s%20sustainability%20performance. 

https://www2.deloitte.com/uk/en/blog/emea-centre-for-regulatory-strategy/2023/what-is-the-european-corporate-sustainability-due-diligence-directive.html