London-based activist shareholder platform Tulipshare is urging Nike [NIKE:US] to be more transparent about the working conditions in its supply chain, as reported by Reuters on March 30. In a shareholder proposal, Tulipshare asked for a […]

ロンドンを拠点とするアクティビスト株主プラットフォームTulipshareは、ナイキ[NIKE:US]に対し、同社のサプライチェーンにおける労働条件についてより透明性を高めるよう求めている。株主提案の中で、Tulipshareはナイキに対し、株式目標と人権へのコミットメントに関する報告を求め、ナイキが強制労働と賃金窃盗のリスクをどのように追跡しているかについての情報を要求した。同団体は、投資家が環境および社会的コミットメントを推進するのを支援することを目的としている。Tulipshareは、ナイキがサプライチェーンにおける強制労働のリスクをどのように評価しているかを適切に開示していないと批判し、同社に対する継続的な労働に関する苦情を挙げている。

チューリップシェアのこの批判は、ナイキの持続可能性の主張とは対照的だ。過去2年間で、ナイキはオペレーションシステムとサプライチェーンを刷新し、顧客のニーズにより直接的に適応し、長期的な成長を促進したと主張してきた。同社は複数のノードからなる地域的な流通網を構築し、AIと機械学習を導入して消費者の需要を予測・計画した。また、パッケージの分割を減らし、リサイクル素材から作られたポップアップカートンを使用し、ナイキ・リファービッシュのようなイニシアチブを立ち上げることで、持続可能性にも注力してきた。さらに、ナイキは従業員の健康と安全を優先し、高度なCOVIDプロトコルを作成し、キャリア開発や地域ボランティア活動の機会に投資してきた。このような努力にもかかわらず、チューリップシェアは、ナイキがそのサプライチェーン慣行、特に強制労働と賃金窃盗のリスクに関して、より透明性を提供する必要があると考えています。

情報源

https://www.reuters.com/business/retail-consumer/nike-faces-shareholder-proposal-human-rights-2023-03-30/
https://futurevvorld.com/footwear/nike-supply-chain-2022-distribution-centers-cobots-artificial-intelligence-recycled-packaging-shipping-sustainability/