London-based activist shareholder platform Tulipshare is urging Nike [NIKE:US] to be more transparent about the working conditions in its supply chain, as reported by Reuters on March 30. In a shareholder proposal, Tulipshare asked for a […]

3월 30일 로이터 통신에 따르면 런던에 본사를 둔 활동가 주주 플랫폼 Tulipshare는 나이키[NIKE:US]에 공급망의 노동 조건을 더욱 투명하게 공개할 것을 촉구하고 있습니다. 주주 제안서에서 Tulipshare는 나이키의 주식 목표와 인권 약속에 대한 보고서를 요청하고 나이키가 강제 노동 및 임금 도용 위험을 추적하는 방법에 대한 정보를 요청했습니다. 이 단체는 투자자들이 환경 및 사회적 약속을 이행하도록 돕는 것을 목표로 합니다. 튤립쉐어는 나이키가 공급망 내에서 강제 노동의 위험을 평가하는 방법을 적절히 공개하지 않았다고 비판하고 나이키에 대한 지속적인 노동 고소를 언급했습니다.

튤립쉐어의 이러한 비판은 나이키의 지속가능성 주장과는 대조적입니다. 지난 2년 동안 Nike는 운영 시스템과 공급망을 개선하여 고객의 요구에 보다 직접적으로 대응하고 장기적인 성장을 도모했다고 주장해 왔습니다. 멀티 노드 지역 유통망을 구축하고 AI와 머신러닝을 도입하여 소비자 수요를 예측하고 미리 계획했습니다. 또한 분할 포장을 줄이고, 재활용 콘텐츠로 만든 팝업 상자를 사용하고, Nike 리퍼브와 같은 이니셔티브를 시작하여 지속 가능성에 초점을 맞췄습니다. 또한 Nike는 직원의 건강과 안전을 우선시하여 선진적인 코로나19 프로토콜을 마련하고 경력 개발 및 지역사회 자원 봉사 기회에 투자했습니다. 이러한 노력에도 불구하고 튤립셰어는 나이키가 공급망 관행, 특히 강제 노동 및 임금 도난 위험과 관련하여 더 많은 투명성을 제공해야 한다고 믿습니다.

출처:

https://www.reuters.com/business/retail-consumer/nike-faces-shareholder-proposal-human-rights-2023-03-30/
https://futurevvorld.com/footwear/nike-supply-chain-2022-distribution-centers-cobots-artificial-intelligence-recycled-packaging-shipping-sustainability/